中国劳动关系学院
75周年校庆工作简报
（2024年第5期总第5期）
中国劳动关系学院校庆办公室编 2024年8月25日
“寻访校史迎校庆 铭记初心创一流” ——我校举办重回“老校区”活动
“劳动的故事”再续新篇——我校75周年校庆主题和标识正式发布
我校举办“75周年校庆·75场公益讲座”第三十六场至第六十场
学校举行喜迎75周年校庆＂以评促建 高质量人才培养能力提升培训班＂暨＂以评促建，向特色一流大学迈进＂教育教学改革论坛
“迎校庆 启新程”中国劳动关系学院 “薪火杯”第一届思政课实践成果大赛的通知
关于开展“迎校庆 学章程——学习宣传新修订《中国劳动关系学院章程》系列活动”的通知
中国劳动关系学院75周年校庆系列活动社会法国际学术前沿讲座(七)—— 劳动法和环境保护
喜迎校庆丨“宿”说青春 、“寓”见美好，宿舍劳动文化节总结表彰活动
【校园新闻】
“寻访校史迎校庆 铭记初心创一流” ——我校举办重回“老校区”活动
7月23日下午，在即将迎来建校75周年校庆之际，学校党委书记刘向兵书记一行在天津调研期间，专门赴天津医科大学广东路校区开展重回“老校区”活动。天津市工会管理干部学院党委书记郭振影，天津医科大学党委副书记、工会主席李国兰，天津医科大学原副校长娄建石，我校党委常委、党委组织部部长闻效仪出席活动，天津市总工会、天津医科大学以及我校有关部门负责人参加活动。
在校史调研座谈会上，娄建石副校长以翔实的史料、珍贵的图片、精彩的故事介绍了我校迁到北京前的办学历程，阐明了我校与天津医科大学的历史渊源。新中国成立前夕，天津市政府将位于九江路26号的原美国军营交给工会，用于开办华北职工干部学校，作为培养干部的场所。1949年9月，根据刘少奇同志的指示，华北职工干部学校更名为中华全国总工会干部学校，主要培训全国各地的工会主席。当时的校区内共有13座建筑及设施，其中，校门左侧的一排红色尖顶哥特式高楼是学生宿舍，校门右侧前后两排是教学行政楼和员工宿舍，校区中间是操场，北边是一幢可以容纳千余人的大礼堂。1954年8月，中华全国总工会干部学校从天津迁到北京后，原址交由天津市卫生学校，后发展成天津医科大学广东路校区。目前仍在使用的礼堂
和七、八号楼，被评为天津市历史风貌建筑、重点文物保护单位。
座谈会后，刘向兵书记一行到老校门旧址、大礼堂、七号楼等地实地走访，找寻厚重古朴的历史故迹，回望学校初建时的风云岁月，感悟学校光荣的红色基因和使命任务，进一步激发建成特色一流大学的信心信念。
（党政办公室）
学校举办社会法国际学术前沿讲座 (七)：劳动法与环境保护
7月7日上午，由我校法学院、国际交流合作处、教育部法学专业（劳动法和社会保障法方向）虚拟教研室主办，北京市兰台律师事务所协办的75周年校庆系列活动——社会法国际学术前沿讲座（七）：劳动法与环境保护在致远楼8楼图书馆报告厅举行。德国不来梅大学法学院沃尔夫冈•多伊普勒（Wolfgang Däubler）教授担任主讲。法学院师生以及校外专家学者近100余人参加讲座。
讲座开始前，我校党委常委、副校长、工会学院院长李珂会见了多伊普勒教授，并对多伊普勒教授来校讲座、进行学术交流表示热烈欢迎和衷心感谢。
讲座中，多伊普勒教授以德国环境保护运动和工会运动为背景，针对“劳动法与环境保护”这一主题，对德国基本法第20a条的适用、德国企业职工委员会和工会在环境保护中的作用、工会的职能发展、劳动法与环境法的关系等问题展开了深入而细致的阐释。
社会法国际学术前沿系列讲座积极构建社会法学科的高端学术交流平台，推动国内外学者就社会法领域的热点问题展开深入交流和研讨，积极推进了我校法学专业特色人才培养和学科建设以及教育部法学专业（劳动法和社会保障法方向）虚拟教研室的建设与发展，提高了我校社会法特色学科的国际影响力。
（法学院 国际交流合作处）
“劳动的故事”再续新篇——我校75周年校庆主题和标识正式发布
七十五载岁月峥嵘，七十五载栉风沐雨。6月28日下午，在学校2024年重点工作第三次月度汇报会上，学校75周年校庆主题和标识正式发布。学校领导刘向兵、傅德印、吴万雄、李珂、郭振清，党委常委戴筱筱、李东出席发布活动，活动由傅德印校长主持。
发布仪式上，校庆办公室介绍了学校75周年校庆主题和标识内容及诞生过程，详细解读了校庆主题的意义内涵、校庆标识的设计理念。75周年校庆主题为“劳动的故事”，“劳动的故事”是岁月的赞歌，是精神的传承，是未来的感召。校庆以此为主题，就是要办好一场“劳动故事会”，讲好劳动的故事、劳动者的故事、劳动学术的故事、劳动创造的故事。
75周年校庆标识以麦穗象征农业劳动，齿轮象征工业劳动，星星象征着现代劳动和未来劳动，中心的“75”代表学校从过去到现在的辉煌历程，“工”字彰显学校作为工会院校的初心使命，底部的云纹波浪宛如波澜壮阔的学术海洋，不断推动着社会的发展与繁荣。
学校75周年校庆主题延续了70周年时的劳动元素，以更加灵动、亲切的风格，唤起广大师生校友参与校庆的热情；校庆标识朴实清新、元素丰富、设计感十足。75周年校庆主题和标识凝结了中劳人弘扬劳动精神、书写劳动故事的不懈追求，必将激励无数中劳人继续讲好劳动圆梦、劳动强国的新故事，为以新时代的劳动建成特色一流大学努力奋斗。
（党政办公室（校庆办公室））
学校隆重举行2024年“庆七一 迎校庆”活动
6月28日，在中国共产党成立103周年、全校深入开展党纪学习教育和75周年校庆即将来临之际，学校隆重举行2024年“庆七一 迎校庆”活动。学校领导刘向兵、傅德印、吴万雄、郭振清，党委常委李东出席活动。活动由校长傅德印主持。
活动在雄壮的国歌声中拉开帷幕。今年学校共有11名同志党龄达到50年，学校领导为“光荣在党50年”老同志代表颁发纪念章，并为今年新发展的师生党员代表颁发政治生日纪念卡。活动中，新发展党员代表发言，全体新发展党员面向党旗庄严宣誓，与会老党员重温誓词，表达对党的忠诚、为党的伟大事业不懈奋斗的坚定信念和决心。
刘向兵书记在总结讲话中指出，我们致敬“光荣在党50年”老党员，就是要学习他们对党忠诚、为党奉献的精神品格，传承红色基因、赓续红色血脉。他勉励今年新发展的师生党员，从老一辈党员身上汲取力量，继承和发扬党的优良传统，为党的事业奋斗终身。他希望，广大师生党员坚定理想信念，牢记初心使命，立志为党分忧、为国尽责、为民奉献，以实际行动诠释对党的赤诚忠心；坚守人民立场，勇于担当奋斗，坚持党和人民的利益高于一切，全心全意为人民服务，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标；严守党的纪律，永葆清正廉洁，把遵规守纪刻印在心、内化为日用而不觉的言行准则。
学校各二级学院党政负责同志、各职能部门负责同志，2024年“光荣在党50年”纪念章党员代表和新发展的党员代表共100余人参加活动。
（党委组织部 党委离退休工作部 党政办公室）
我校举办“75周年校庆·75场公益讲座”第三十六场至第六十场
“75周年校庆·75场公益讲座”系列活动开展至今共举办60场讲座，近期我校24位教师赴10个城市的24家单位开展第三十六场至六十场公益讲座。
第三十六场
5月31日，安全工程学院副院长任国友教授在北京市昌平区应急局以《深入学习贯彻习近平关于应急管理的重要论述导读》为题开展公益讲座。昌平区政府应急局及相关部门负责人共80余人参加培训。任国友教授从深入学习贯彻习近平关于应急管理的重要论述导读入手,深入探讨了应急管理事业改革的国内外形势，重点剖析了习近平关于应急管理重要论述的“148”基本框架内在逻辑，深入阐释了习近平关于应急管理重要论述“22262”核心内容与精髓要义。培训研讨环节，学员们畅所欲言，结合岗位工作谈心得体会，纷纷表示要以习近平总书记关于应急管理重要论述作为行动指南和根本遵循，在安全生产和应急管理实际工作中践行落实。此次培训为基层应急局送去习近平总书记应急管理重要论述的学理解读，也为广大基层应急管理干部提供了丰富的理论支撑和实践指导。
第三十七场
6月3日，社会工作学院副院长王晓慧副教授在北京市石景山区鲁谷街道社会工作服务中心开展以“社区工作者情绪管理小组辅导”为主题的讲座，10名社区工作者到场聆听。讲座结合体验与理论讲解，通过倾听、积极回应、自我表露、澄清、总结等沟通技巧，帮助社区工作者深入了解和探索自我，学习认识、觉察、识别、表达和调节情绪，促进了小组内的交流与互助，有效提升了社区工作者的情绪调节及应对困难的能力。参与者一致表示，这次讲座不仅提供了表达情感、调节情绪和舒缓压力的机会，更是一次深入学习专业小组工作的沉浸式体验。将会把所学技巧带回社区，与同事和居民分享。
第三十八场
6月3日，中国旅行社协会导游专业委员会为全国百余名导游行业组织负责人及金牌导游等主办“领军导游队伍建设研讨会”。酒店管理学院翟向坤教授受邀以《导游行业的社会保障与劳务派遣政策》为题作主旨讲座。讲座中，翟向坤教授详细解读了导游行业的社会保障问题、劳动关系法律政策的应用、导游行业与工会的关系。本次讲座是学校积极响应习近平总书记5月17日对旅游工作作出重要指示的系列活动之一，提升学校在旅游行业影响力的同时，加深了旅游及导游行业对社会保障问题、劳动关系法律政策及与工会关系等问题的理解与关注，受到与会人员的充分肯定与好评。
第三十九场
6月3日，公共教学部武英满副教授为工运社区、花园村社区、水科院社区的离退休教职工开展了《太极拳与健身气功的健身魅力》体验式讲座，共同交流学习了中国传统体育文化的礼仪——太极拳抱拳礼与健身气功行礼，分享了健身的原则和目标、无极桩要领、热身活动要领以及八段锦、五禽戏等内容。活动有益身心健康，得到大家一致好评。
第四十场
6月4日，法学院公法教研室主任（现挂职新疆维吾尔自治区退役军人事务厅办公室/政策法规处）尚春霞博士为新疆维吾尔自治区退役军人事务厅机关全体干部，各直属事业单位副处级以上干部，各地（州、市）、县（市、区）退役军人事务系统相关干部共600余人作《习近平法治思想中的传统文化内涵》的专题讲座。讲座从“法治兴则国兴，法治强则国强”“民惟邦本”“德法合治”“为政之要，莫先于用人”“治国先治吏”五个方面对习近平法治思想中的传统文化内涵进行了深入细致解读，主题鲜明、内容丰富、深入浅出、贴近实际。参加人员纷纷表示受益匪浅，不仅对中华优秀传统法律文化及其发展历程有了全面认识，更对坚持“两个结合”中的“坚持马克思主义基本原理同中华传统文化相结合”有了更深入的理解，增强了文化自信和民族自豪感。
第四十一场
6月5日，公共教学部李永忠副教授在北京教育学院体育与艺术分院为2022级北京市“优青计划”中小学书法篆刻班带来了一场以《书法创作的若干问题》为题的讲座，北京市各区县优秀中青年中小学书法篆刻骨干教师共26人到场聆听。讲座内容涵盖了从毛笔到笔法的运用、从汉字到字法的解析、从集字到章法的布局等多个方面，探讨了书法传统的伟大之处和当代书法的创作得失，受到“优青计划”组织者和学员们的一致好评。
第四十二场
6月6日，工会学院王建洲副教授应中国石油党校邀请，以《中国工会十八大精神与<工会法>解读》为题，为石油系统44名劳动模范学员开展专题公益讲座。讲座内容涵盖中国工会十八大的概况、新时代我国工运事业的发展、过去五年的工会工作总结、以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工会工作的必要性、《工会法》的解读五个部分。在深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述时，与会学员对现实案例产生强烈共鸣，台下掌声雷动。
第四十三场
6月7日，马克思主义学院孙伟正副教授应邀在山东省阳谷县张秋中学开展一场以《三好家长》为题的公益讲座，现场400余位家长到场聆听交流。讲座中，孙伟正副教授结合社会发展对人才成才需求、2022版新课标对义务教育阶段青少年的成长要求，通过实际案例分享了学生家长帮助孩子成长成才的三好原则、正确途径、实践方法。此次讲座提升了家长助力孩子成长成才的深刻理解和实践能力，对于完善家庭教育助力青少年成长成才培育具有重要意义，受到与会家长的广泛好评。
第四十四场
6月7日，工会学院工运史中心杨志强副研究员应邀为中国科学院理化技术研究所联合党支部开展一场“以严明的纪律推进全面从严治党向纵深发展——2023年《中国共产党纪律处分条例》解读”为主题的党课专题讲座。杨志强副研究员从深刻认识纪律严明的重大意义、准确把握纪律处分条例修订的主要内容、切实抓好纪律处分条例的学习贯彻三个部分，对《中国共产党纪律处分条例》进行了深入浅出的宣讲，强调了本次条例的更严、更全、更细的三大特性，要求党员要增强纪律观念，提高学习条例的自觉性与主动性；要增强监督意识，提高条例的贯彻执行力；在日常生活中践行条例精神，以先进党支部建设和优秀共产党标准为目标，弘扬习近平总书记提出的科学家精神，不忘初心、牢记使命。党课受到与会人员的一致好评。会上，联合党支部聘请杨志强同志担任党支部“理论学习顾问”并颁发聘书。
第四十五场
6月11日，工会学院王建洲副教授受邀来到涿州京源热电有限责任公司，以线上线下相结合的方式做题为《学习贯彻中国工会十八大精神，扎实推动北京工会十五大精神落地见效》的公益讲座。讲座包括中国工会十八大概况、新时代我国工运事业的发展和过去五年的工会工作、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领工会工作、今后五年的主要工作、扎实推动北京工会十五大精神落地见效五个部分，以深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为主线，积极引导广大职工听党话、跟党走，受到与会干部职工的一致好评。
第四十六场
6月12日，法学院实践教学教研室主任陈成博士赴内蒙古自治区鄂尔多斯市，为鄂尔多斯市总工会的100余名学员做《工会劳动法律监督》专题培训讲座。讲座中，陈成博士基于工会劳动法律监督制度的研究与体会，结合法律监督的基本理论与前沿研究，对工会劳动法律监督的现实意义、内涵、范围、机制手段等进行了深入分析讲解，并就工会劳动法律监督与劳动保障监察、司法审判、司法检察的合作机制和重点难点问题与学员们进行了深入探讨。此次培训讲座受到学员们的充分肯定与好评，取得了广泛的宣传效应和积极的示范效果。
第四十七场
6月12日上午，安全工程学院安红昌教授在交通运输部公路交通试验场就《特种设备安全管理》主题 讲座，吸引了近50名试验场领导及各部门负责人参与。讲座内容涵盖了气瓶、锅炉、叉车、天车操作以及电梯的安全使用与管理等多个方面。此次讲座得到了单位领导的高度重视，参与人员也对此表示高度认同，深感讲座内容受益匪浅，并希望能有机会进一步交流安全生产工作。
第四十八场
6月13日，公共管理学院李楠博士面向首都师范大学管理学院本科生、研究生作了一场题为《老了谁来养——从养老服务主体的嬗变看我国养老服务体系的变革》的公益学术讲座。讲座中，李楠博士以养老服务的基本概念和基本政策为切入点，系统梳理了中国的养老模式以及养老服务供给主体的演变，聚焦于家庭和政府在养老服务供给中的角色转变，深入分析和解读了我国养老服务体系的变革过程。
第四十九场
6月13日，酒店管理学院院长许艳丽教授受邀在怀柔区政协“我是政协委员”宣讲报告会上，为区政协班子成员、政协委员及政协机关干部等开展了题为《牢记民生为本，倾情为民建言》的讲座。许艳丽教授从“以百姓心为心，以群众盼为向”“牢记民生为本，倾情为民建言”“广泛凝聚委员和老百姓的共识”三个方面分享了自己的履职感悟。她还与政协委员们就大课题调研、养老驿站运营等议题进行了深入交流。本次讲座既系统又富有理论深度，紧密结合政协工作实际，为政协委员如何履职尽责、发挥委员作用提供了新思考。
第五十场
6月14日，法学院向春华博士在北京青年政治学院为北京市朝阳区卫生健康系统领导干部及青年干部培训班的90余名学员作了题为《医疗管理中医疗合规的法律问题》的报告。报告中，向春华博士结合具体案例，深入分析了国际医疗领域反腐败、我国医疗领域反腐败与预防措施、医药机构医保欺诈的刑事责任、风险与防范措施，以及医疗机构医疗侵权责任、风险防范和医疗服务合同纠纷等问题。他还针对实际工作中遇到的疑难法律问题进行了深入剖析，获得朝阳区卫健委领导及医疗机构工作人员的一致肯定与好评。
第五十一场
6月17日，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的越秀工会工作高质量发展研修班在北京启动。来自广州市越秀区基层工会、企业工会及区总工会机关的50余名干部参与培训。计算机学院执行院长、人工智能与工会研究中心主任周百顺副教授以“广泛应用人工智能技术，赋能工会工作”为主题授课。他从人工智能的基本概念出发，讲解了生成式AI大模型的原理，并强调了广泛应用人工智能技术的必要性。通过分享AI大模型赋能工会工作的实际案例和智慧工会建设的经验，与学员们深入探讨了如何有效利用人工智能技术更好地服务职工。此次授课获得学员们的热烈反响，课间休息和课后，许多学员纷纷交流心得。
第五十二场
6月17日，公共管理学院郭鹏副教授举办了一场主题为“Revising pension replacement rates：current policies and future possibilities in China”的公益讲座。讲座吸引来自OECD、日本、韩国、澳大利亚、挪威、芬兰、新加坡、马来西亚、越南等多个国家和国际组织的代表。讲座中，郭鹏副教授详细阐述了中国多层次、多支柱养老金体系的发展现状，特别强调了公共养老金体系在覆盖人群、融资方式、待遇领取资格以及待遇调整方式等方面的构成，并深入分析了所取得的成就、当前面临的挑战及未来的改革方向。此次讲座为促进中国与相关国家在养老金领域的经验交流中做出了有益尝试。
第五十三场
6月17日至18日，由我校主办、温州市教育局等承办的新时代大中小学劳动教育现场会在浙江温州召开。我校党委书记、中国高等教育学会劳动教育专业委员会理事长刘向兵出席会议并致辞，会上做了题为《全面加强劳动教育 夯实发展新质生产力人才基础》的主旨报告。他在主旨报告中深入剖析了新质生产力的核心要义、新质生产力与新质劳动者的关系，详细论述了如何以劳动教育培育新质劳动者以及新质生产力背景下劳动教育的创新实践。报告反响热烈，与会者一致认为报告为新时代劳动教育指明了方向。
第五十四场
6月17日至18日，我校党委常委、副校长李珂受邀出席在浙江温州举行的新时代大中小学劳动教育现场会，并做了题为《中小学劳动教育实施与省思》的主题讲座。讲座从劳动教育课程体系建设、师资队伍建设等多方面、全方位呈现出中小学劳动教育取得的积极进展，提出顶层设计、学生参与、评价等各方面存在的问题，从“加强顶层设计和整体规划”“提升学生主体性参与水平”等五个着力点出发，明确指出实现中小学劳动教育理想图景的具体路径。与会者一致表示，讲座内容具体详实，对一线劳动教育工作者具有切实的指导价值。
第五十五场
6月18日，文化传播学院教师戴潇雅在首都师范大学以《全球流媒体平台纪录片发展比较》为题开展专题讲座。她以全球用户数前五的流媒体平台为例，深入探讨了人工智能时代背景下，流媒体平台如网飞、迪士尼、亚马逊等如何利用大数据模型精准把握观众喜好，选择制作题材。讲座还详细介绍了这些平台如何在纪录片题材选择、制作流程中运用人工智能工具，辅助节目制作，从而增强用户黏性。她通过丰富的数据和详实的案例，阐述了新技术环境下AIGC在影像制作，特别是纪录片制作和国际传播领域的重要影响，受到在场师生的热烈欢迎。
第五十六场
6月19日，《中国教工》编辑部王贵勤教授应西藏自治区教育工会邀请举办公益讲座。讲座以《坚持总体国家安全观 依法筑牢国家安全防线》为题，从总体国家安全观的基本内涵、坚持总体国家安全观需要把握的主要内容、深入贯彻总体国家安全观的主要任务和依法筑牢国家安全防线四个方面，结合工会工作实际，对总体国家安全观进行了深入解读。来自西藏自治区教育工会和拉萨市教育工会系统的近50名工会干部参加活动。大家一致表示，在边疆地区学习贯彻总体国家安全观具有特殊意义，在下一步工作中将引导教职工深刻学习领会总体国家安全观，为筑牢国家安全防线贡献工会力量。
第五十七场
6月19日，劳动教育学院（劳动教育研究院）副院长曲霞受浙江省湖州市南浔镇马腰小学邀请，为该地区相关劳动教师开展题为《新时代劳动教育的政策设计与课程实施》的讲座。讲座通过深入解读《意见》对劳动教育的全面部署，《纲要》对劳动教育的专业指导，着力讲解如何通过落实《课标》突破劳动教育难点，让劳动教育一线教师对劳动教育相关文件政策有了更深刻的理解与把握，为今后劳动教育教学与实践指明方向，获得在场教师的高度好评。
第五十八场
6月21日，文化传播学院教师孙建业应上海吉祥航空有限公司工会邀请，在上海CGV影城（复地活力城店）面向八十余名职工开展了题为《认识电影》的专题讲座。讲座涵盖电影的创作部门、制作流程，和鉴赏电影的基本方法，通过丰富数据和视频案例进行了深入浅出的讲解。讲座深受在场职工及工会干部的赞誉，有效提升了我校戏剧影视文学专业的品牌影响力。
第五十九场
6月21日，社会工作学院教师崔思凝赴北京市石景山区法律援助中心开展以“健康人生，绿色无毒”为主题的专题培训。培训以讲授和互动相结合的方式，详细讲解了毒品的种类、特性、危害、吸毒诱因，以及毒品违法行为的处罚措施，并传授了有效预防和拒绝毒品的方法。共有45位社区矫正人员参与此次培训，现场氛围热烈，互动积极。培训结束后，大家共同签署了承诺书。此次培训增强了社区矫正对象对毒品及其违法行为的认知，起到了显著的警示效果。
第六十场
6月22日，中国都市农业职业教育集团召开劳动教育专委会成立大会，劳动教育学院（研究院）副院长纪雯雯应邀为全国职业教育院校、研学机构、出版社等相关校长和负责人作了题为《新时期高校劳动教育的目标与职业教育实践》的讲座。讲座从新时期高校劳动教育的目标、职业教育开展劳动教育面临的问题与实践探索三个方面进行了汇报，受到广泛好评为提高我校影响力、助推新时代劳动教育高质量发展起到积极作用。
（科研处 党政办公室（校庆办公室））
学校举行喜迎75周年校庆＂以评促建 高质量人才培养能力提升培训班＂暨＂以评促建，向特色一流大学迈进＂教育教学改革论坛
6月20日至23日，学校举办喜迎75周年校庆 “以评促建 高质量人才培养能力提升培训班”暨“以评促建，向特色一流大学迈进”教育教学改革论坛。校长、党委副书记傅德印出席开班式，党委常委、组织部部长闻效仪出席结业式，各二级学院系（教研室）主任、副主任、教学秘书，教务处教学管理人员共30余人参加活动。
傅德印校长强调，本次培训涉及新一轮审核评估工作、数智化转型下的大学发展、教育教学改革创新三部分内容，都与学校近期重点工作、教师能力发展高度相关。他在开班启动仪式上指出，要高度重视本次培训；要虚心学习，充分吸收各领域专家的宝贵经验和新的理论知识；要注重实效，切实提升教师的教育教学创新能力；教务处、
人事处要精心组织，确保培训期间各项工作的顺利进行。
闻效仪部长在结业式讲话中强调，一是要重视“数智化”在教育教学领域的应用，及其对高等教育改革的推动作用；二是审核评估工作要明确两个关键要素“定位”和“地位”，即人才培养目标的定位和本科教育教学的地位；三是教育教学成果奖的培育要重视平时积累和 “特色优势”的凸显。
北京市教委高教处处长刘霄对我校在教育教学各项工作中取得的可喜成绩和突出亮点表示肯定，并从铸魂育人体系、专业课程体系、教材建设、实践创新教育、教育教学评价改革、教学质量保障等多个方面介绍了教育部、北京市教委的总体布局和工作安排。
本次培训邀请了北京师范大学陈丽教授，北京大学孙华教授、贾积有教授、董礼主任，北方工业大学副校长栗苹教授和我校贺严教授，分别就“AI推动高校知识观与课程形态创新”“立德树人视域下数智化推动专业建设”“数智化转型下大学教育教学设计”“找准教学成果切入点，做好教学成果奖凝练与培育——国家教学成果奖分享”“如何统筹分工，推进两级审核评估工作”“审核评估做什么、怎么做”等主题作专题报告。
在“以评促建，向特色一流大学迈进”教育教学改革论坛上，劳动关系与人力资源学院副院长张才明、劳动教育学院副院长曲霞、工会学院副院长王建洲、法学院系主任杨敬之分别以《劳人院本科教育教学审核评估在路上》《产教融合、校企合作，推进劳动教育专业高质量建设》《面向五化需求的工会基础理论与实务微专业构建》《教学创新比赛经验汇报》为题作了主题报告。与会教师进行了充分深入的交流。
结业式上，马克思主义学院教学副院长田田、公共教学部英语教
研室主任朱玉金代表参训人员交流了学习体会。
本次活动为高质量完成学校新一轮教育教学审核评估、推动教育教学水平再上新台阶注入了新活力。
（教务处 人事处）
日本京都情报大学院大学代表访问我校深化交流合作
6月20日，在我校即将迎来75周年校庆之际，日本京都情报大学院大学副校长刘非对我校进行回访。这是继2024年5月刘丽红副校长率队访问日本京都情报大学院大学之后，两校再次就未来合作相关事宜进行深入探讨。计算机学院、学生处、国际交流合作处、校团委参与座谈，二级学院百余名师生通过线上线下相结合的方式参与“日本京都情报大学院大学暑期项目”宣讲会。
座谈会上，国际交流合作处处长许艳丽对刘非校长的到来表示热烈欢迎。她表示，自2007年以来，日本京都情报大学院大学与我校间的友谊日渐深厚，交流成果显著，未来两校将在研学工作、学生交流、学术平台共建等方面继续加强联系、深化合作。
刘非副校长对我校的热情接待表示感谢，并回顾了刘丽红副校长带队访问日本京都情报大学院大学的重要成果。他介绍了日本京都情报大学院大学特色专业的培养优势，表达了与我校深化合作的意愿，并欣然接受了在我校建校75周年之际来校访问的邀请。
访问期间，刘非副校长通过线上线下相结合的方式为我校在校生开展了“日本京都情报大学院大学暑期项目”宣讲会。他分别从日本京都情报大学院大学整体办学特色、师资队伍、招生就业、教学科研、对外交流等方面进行介绍，并向师生讲解了暑期项目的具体活动内容和参与流程，并对学生提出的问题给予解答。
日本京都情报大学院大学（KCGI），又称京都信息大学院大学，创立于2004年，是一所位于日本京都府京都市的私立大学。该校是日本第一所IT专业型研究生院，其特色在于为满足IT社会高端而多样化的人才需求，快速应对信息及其相关技术的发展，通过教授理工学、经营学等相关学术领域的理论和应用技术，培养具有肩负时代使命、具有高度实践能力和创造性的应用信息技术高级专业人才。
（国际交流合作处）
【通知公告】
第一届“劳动者杯”全国非虚构作品大赛作品征集启事
劳动是人类的本质活动与社会进步的基本动力。无数普通劳动者辛勤劳动的涓涓细流，汇聚为我们国家民族发展的大江大河。为传播与弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动广大学子以及社会各界树立崇尚劳动、实干兴邦的观念，中国劳动关系学院以迎接中华全国总工会成立100周年、庆祝建校75周年为契机，发起“劳动者杯”非虚构作品大赛。大赛由中国劳动关系学院文化传播学院承办，面向全国征集以“劳动”为主题的非虚构作品，记录劳动者的生活，讲述劳动的故事，见证时代的进步，保存人类生活的真切经验。
一、征集对象
高校组一：全国各类高等院校在读本科生。
高校组二：全国各类高等院校在读研究生。
二、作品类别及要求
（一）文字作品
符合劳动主题、非虚构要求。欢迎具有时代性、公共性、新闻性的选题；也期待静态的、个人化的、历史的选题。希望投稿作品兼具优美、平实的叙事，以及充实的信息量。仅接收中文作品，作品字数为3000字-15000字。
（二）图片作品
符合劳动主题、纪实摄影要求。提倡以新视角发掘劳动者的新面貌，记录劳动的最美瞬间。作品单幅或组照不限（组照限3-5幅），彩色、黑白不限，采用JPEG电子格式提交，不低于2000像素，图片文件每幅不小于3MB。
（三）短视频作品
符合劳动主题、非虚构要求。包括横屏、竖屏视频作品，可涵盖纪录片、微电影、短视频等形式。要求作品有故事情节，时间3分钟以内。正片均以mp4格式上传，高清1080p或以上，文件大小不超过100MB。
三、赛事进程
作品征集：2024年7月20日至9月20日
作品评审：2024年9月21日至10月18日
结果公示：2024年10月19日至10月25日
颁奖典礼：2024年10月26日
四、作品报送
（一）作品提交
投稿至指定邮箱ldzbfxgds@163.com。邮件标题格式为“大赛投稿+参赛组别+作品类别+姓名+参赛作品标题”。
（二）投稿接收时间：2024年7月20日至9月20日。
（三）请在邮箱正文中提供真实准确的个人信息及联系方式，个人信息包括姓名、身份证号码、就读院校及专业、微信号和个人邮箱，方便大赛组委会与您取得联络。
（四）投稿作者请同时提交创作说明一则，500字以内，简述写作思路、拍摄思路等。请将创作说明和作品放在一个文档或一个压缩文件包内（文字作品如有配文图片，可一并放入；短视频作品请同时提供海报一张）。
（五）文字、图片作品作者限3人以内，短视频作品作者限5人以内。每件作品可配1名指导教师。团队作品应由团队任意一名成员上传，不得多人重复上传同一作品。同一类别作品，个人作者及团队作者均只能报送一则作品。
（六）参赛作品必须为原创作品。参赛者应确认拥有作品的著作权、未公开发表、未入围其他赛事并获奖。如不符合上述情况，一经发现组委会将取消其参赛资格，并保留追回获奖证书及其他奖品的权利。
（七）参赛作品应紧扣主题要求。内容健康、积极向上，思想文化内涵丰富，价值取向正确鲜明。
（八）参赛作品正文/正片不得标注参赛人姓名、参赛单位名称等可能影响评审公正的信息。
五、评审流程
（一）大赛初评委员会从每组参赛作品中评选出20篇文字作品、20张图片作品、20则短视频作品入围。
（二）邀请国内非虚构领域有成就的创作者，以及新闻传媒、文学等领域的专家学者组成专家终评委员会，从入围作品中评选出获奖作品。获奖作品向社会公布并择优向《工人日报》、中工网等工会媒体推荐发表。
六、奖项设置
（一）高校组一
文字作品类：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，颁发相应奖金和证书。优秀奖4名，颁发证书。
图片作品类：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，颁发相应奖金和证书。优秀奖4名，颁发证书。
短视频作品类：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，颁发相应奖金和证书。优秀奖4名，颁发证书。
（二）高校组二
文字作品类：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，颁发相应奖金和证书。优秀奖4名，颁发证书。
图片作品类：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，颁发相应奖金和证书。优秀奖4名，颁发证书。
短视频作品类：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，颁发相应奖金和证书。优秀奖4名，颁发证书。
七、注意事项
（一）参赛作品严禁虚构、合成、剽窃或抄袭，包括不得大量借鉴作者本人此前公开发表的内容。如有引用资料，请注明出处，并在文末列出参考文献。
（二）主办方保留核查作品真实性的权利。参赛者需自行保留作品中相关信息的完整材料及受访者的联系方式，以备核查。
（三）参赛者应遵守国家法律法规。获取信息时，请务必遵守相关伦理准则，不得以危及自身或他人的方式获取信息。参加本次大赛所造成的纠纷及一切后果由参赛者承担。
（四）作品一旦提交，即视为授权主办方对提交作品可进行公开展示及宣传。在法律法规允许的范围内，本活动的最终解释权归中国劳动关系学院所有。
八、联系方式
大赛组委会：
杨老师 010-88561991 冯老师 010-88562054
中国劳动关系学院
2024年7月17日
关于组织开展“迎校庆•访校友”活动的通知
各学院：
为推动学校75周年校庆活动深入开展，营造浓厚的校庆氛围，根据学校校庆工作方案，拟在暑期开展“迎校庆·访校友”活动，现就有关事项通知如下。
一、活动目标
充分发掘我校优秀校友资源，增强校友与学校的紧密联系，凝聚校友情谊，增强校友归属感与荣誉感，为学校特色一流大学建设凝聚更大力量。
二、主要任务
（一）完善校友资源清单。结合本学院办学历史，认真梳理各个发展时期毕业的历届本专科学生、成人教育毕业生及各类培训班结业生中的优秀校友。
（二）开展校友集中走访。采用线上线下相结合多种形式集中开展校友联络走访活动，关心校友发展，送去母校问候，宣传学校主要办学成就，介绍75周年校庆相关安排。
（三）采写优秀校友事迹。了解校友成长足迹，重温校友在校就读期间的美好记忆，记录校友们走上工作岗位后的发展历程和心得体会，形成校友风采事迹报告。
（四）收集校友深情寄语。向广大校友征集75周年校庆祝福，以及对学校建设发展、人才培养、合作交流、校友工作等方面的意见和建议。
（五）筹建地方校友组织。积极联络发掘各地优秀骨干校友，发挥其积极主动性，积极筹备地方校友组织。
三、相关要求
（一）高度重视、认真组织。各学院应高度重视，充分发动资深教师、辅导员等多方力量，安排专人负责，加强与校友联系，按时保质完成工作任务。
（二）广泛宣传、扩大影响。各学院充分利用学院网站、公众号、校友微信联络群等形式开展活动宣传，调动校友参与积极性，扩大影响范围，提高活动成效。
（三）认真填写、及时上报。各学院根据具体情况，提交10-20名优秀校友事迹；校友寄语采用视频、音频、文字均可，形式不限，提交数量不限。优秀校友事迹及寄语等材料请于8月30日前以学院为单位提交至校友办邮箱culrxyh@163.com。
联系人：王璐 电话：88562326
附件：1.XX优秀校友风采事迹(参考格式)
学校校庆工作办公室 校友工作办公室
2024年7月12日
关于举办“劳动的故事”主题作品征集活动的通知
为庆祝中国劳动关系学院建校75周年，更好地回顾学校的办学历史，挖掘学校劳动的故事、劳动者的故事、劳动学术的故事、劳动创造的故事，唤起广大师生校友参与校庆的热情，党委宣传部特举办“劳动的故事”主题征集活动，诚邀全体师生、校友和社会各界人士以文传情、以图聚力、以声入心，为75周年校庆献礼。
一、征集对象
中国劳动关系学院全体师生员工、海内外校友、离退休人员及关心支持学校建设发展的社会各界人士。
二、征集主题
“劳动的故事 岁月的赞歌”
三、征集时间
从即日起至2024年9月20日止。
四、征集内容及要求
（一）征集内容
75周年校庆主题为“劳动的故事”，“劳动的故事”是岁月的赞歌，是精神的传承，是未来的感召。本次征集活动，以“劳动的故事 岁月的赞歌”为主题，号召大家通过写作、摄影、摄像等方式讲述自己心中劳动的故事、劳动者的故事、劳动学术的故事、劳动创造的故事。征集作品类别如下：
“劳动的故事”主题征文作品
“劳动的故事”主题视频作品
“劳动的故事”主题摄影作品
（二）征集要求
1.征文作品要求内容积极向上，符合社会主义核心价值观，征文字数在1000字至3000字间。可配相关图片，至多三张。以WORD或PDF格式进行投稿。
2.视频作品要求画面清晰，不带与学校无关的角标、水印或标识，横屏竖屏均可。视频内容完整、画质清晰、声音清楚，标注字幕。作品需为MP4、AVI、MOV等主流视频格式。
3.摄影作品为单幅或组图，组照限4-9幅，作品按要求发送jpg或png格式原图，每幅作品不小于1MB。所有摄影作品应真实客观，无和学校不相关Logo、水印等对原始图像做影响的调整（允许进行基础的光影、色彩后期）。
4.投稿者需保证自己是作品著作权人，作品不侵犯第三方的任何权利。凡导致相关纠纷的，一切法律责任由参赛者本人承担。
5.所有征集作品请在《征集报名表》中填写作品说明，摄影摄像作品写明拍摄时间、地点、人物、事件等简要信息。每件作品都须配上标题，并用简单的文字讲述作品背后的故事。
6.此次活动以个人名义进行报名，每人可以选择一种或多种形式，每种形式分开进行投稿。投稿者需于2024年8月30日前提交《“劳动的故事”征集报名表》（见附件），随同作品一同发送至主办方邮箱。邮件主题需注明“征文/摄影/视频+作品标题+作者姓名”。投稿邮箱为：CULR_dxsjzt@163.com。
五、奖项设置
活动主办方将组织专家评审视作品质量设一、二、三等奖和优秀奖若干，并对获奖作者进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品，遴选优秀作品在学校官方公众号及视频号等平台发布或在校报《学习》刊载。
六、注意事项
1.主办方拥有对所有征集作品在各媒体平台进行宣传推广活动及宣传品制作中无偿使用的权利，不再另付稿酬，作者享有署名权。
2.所有参加本次征集活动的作品不得存在与他人著作权、肖像权、名誉权纠纷等法律问题，否则由作者自行解决和承担责任。
3.凡参与征集者，均视为同意并遵守以上各条规定。主办方保留对本次比赛的最终解释权。
热诚欢迎学校全体师生员工、海内外校友、离退休人员及关心支持学校建设发展的社会各界人士踊跃投稿！
党委宣传部（融媒体中心）
2024年7月12日
关于支持各学院开展校园文化墙建设的通知
各学院（部）：
进一步加强和完善学校校园文化建设，迎接学校75周年校庆，营造浓厚的文化宣传氛围，形成各具特色的学院文化。党委宣传部拟开展校园文化墙建设支持与评比活动，欢迎各学院按照要求积极参与。
一、申报原则
1.主题明确：设计方案需围绕校园文化建设的核心目标，根据本学院特色明确文化墙的主题。
2.内容多样：内容应丰富多彩，包括图文、时间线、互动区等不同形式。
3.参与广泛：鼓励学生、教职工等广泛参与文化墙的内容创建和设计过程。
4.材质耐用：选择耐候、耐用的材料，确保文化墙的持久性。
5.预算合理：制定预算时，要考虑到成本效益，避免不必要的浪费和支出。
二、征集要求
1.参与部门：各二级学院（部）
2.建设形式：通过评审的优秀方案，由党委宣传部提供适量经费支持，方案申报单位负责具体实施。
3.申报单位填写《校园文化墙方案申报表》（见附件），于9月2日15:00前将纸质版送至唯实楼226房间，同时将电子版发至xcb@culr.edu.cn。
4.建设截止时间为2024年11月底，评比展示时间为2025年初。
三、注意事项
1.申报单位只对本单位、部门所在学院楼的公共空间进行设计。
2.设计方案不能涉及对楼内公共设施、环境和房屋结构造成任何破坏，不影响楼内所在单位、部门的正常办公，不堵塞消防通道。
党委宣传部（融媒体中心）
2024年7月11日
“迎校庆 启新程”中国劳动关系学院 “薪火杯”第一届思政课实践成果大赛的通知
各学院：
为深入学习贯彻习近平总书记对学校思政课建设的重要讲话和重要指示批示精神，全面落实新时代学校思政课建设推进会精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，按照《教育部办公厅关于开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习领航计划主题教育活动的通知》（教社科厅函〔2024〕15号）相关要求，结合我校实际，开展中国劳动关系学院“薪火杯”第一届思政课实践成果大赛。现就有关事项通知如下：
一、活动宗旨
落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》以及教育部等十部门《全面推进“大思政课”建设的工作方案》，充分发挥全国、省级“大思政课”实践教学基地等育人作用，依托全国“大思政课”实践教学数字地图（https://www.sizhengshijian.cn）、北京市学校“大思政课”实践教学基地数字地图（http://szdt.bjcipt.com/）等，不断创新新时代伟大变革融入思政课的路径方法，充分调动大学生学习思政课的积极性、主动性、创造性，坚持小切口讲大道理、身边人讲身边事，提高思政课的针对性和吸引力，引导学生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个自信”，助力培养“政治素质过硬、劳动情怀深厚、专业功底扎实、实践能力突出”的高素质应用型、复合型、创新型人才，努力成为让党放心、爱国奉献、担当民族薪火重任的时代新人。
二、参赛对象
中国劳动关系学院本专科生、全日制硕士研究生
三、赛事组织
赛事活动联系方式：88561913（朱老师）
技术服务联系方式：15321876902（高老师）
竞赛平台网址：https://43jvke7l.mh.chaoxing.com
竞赛平台申报开通时间：2024年7月22日
四、竞赛内容
从以下四个赛道内容，选择其一参赛。
第1赛道：大学生志愿服务。只能以个人身份完成提交，具体内容及要求，参见附件1。
第2赛道：大学生讲思政课。每个团队人数不超过5人，具体内容及要求，参见附件2。
第3赛道：大学生微电影。每个团队人数不超过5人，具体内容及要求，参见附件3。
第4赛道：大学生社会调研。每个团队人数不超过5人，具体内容及要求，参见附件4。
五、工作安排
（一）组织创作阶段（2024年7月至8月）
各学院各专业在校学生，根据竞赛内容及要求，广泛宣传、组织参与，积极创作。
（二）申报提交阶段（2024年9月10日24:00前）
与选定的赛道相一致，各赛道的申报材料分别是：
第1赛道：参赛学生个人应提交大学生志愿服务申报表1份、大学生志愿服务报告1份。具体要求参见附件1。
第2赛道：参赛团队应提交大学生讲思政课申报表1份、大学生讲思政课录课视频1份、录课教案1份。具体要求参见附件2。
第3赛道：参赛团队应提交大学生微电影申报表1份、大学生微电影长视频或短视频1份、剧本文案1份。具体要求参见附件3。
第4赛道：参赛团队应提交大学生社会调研申报表1份、大学生社会调研报告1份。具体要求参见附件4。
申报人或申报团队负责人将以上内容的材料文件，命名为“2024薪火杯+学院＋申报人姓名/团队负责人姓名+主题名称”，并于2024年9月10日24:00前发送至竞赛平台。
同一作品不得同时申报不同赛道，每人限报1件作品。第1赛道参赛对象须以个人参赛；第2-4赛道参赛对象原则上以团队形式参赛，每个团队不超过8人，其中，参赛学生不超过5人、指导教师不超过3名。
（三）审核评选阶段（2024年9月11日-9月20日）
学校进行资格审核，组织专家评选优秀作品。
六、奖项设置
本次大赛根据参赛作品的质量和数量，分别设置一、二、三等奖和优秀奖，颁发荣誉证书。
赛后，将择优推荐获奖作品，参加第八届全国高校大学生讲思政课公开课展示活动、第八届全国高校大学生微电影展示活动等省部级或国家级相关竞赛活动评选。
七、工作要求
（一）高度重视，协调联动
各学院鼓励学生积极参赛，以赛促学，提高比赛参与覆盖面，把人才培养作为“薪火杯”竞赛的首要目标。
（二）加强宣传，扩大影响
各部门要积极协调各类资源，全方位、多层次、有重点地做好竞赛的宣传落实工作，广泛宣传竞赛中涌现的典型事迹和典型人物，使“薪火杯”的品牌产生更为广泛、深远的影响。
附件1：第1赛道 大学生志愿服务
附件2：第2赛道 大学生讲思政课
附件3：第3赛道 大学生微电影
附件4：第4赛道 大学生社会调研
教务处、马克思主义学院
关于开展“迎校庆 学章程——学习宣传新修订《中国劳动关系学院章程》系列活动”的通知
各院、部、处，电教中心：
根据教育部《关于同意中国劳动关系学院章程部分条款修改的批复》（教政法函[2024]15号），《中国劳动关系学院章程修正案》已正式生效。为加强对新修订的《中国劳动关系学院章程》（以下简称《章程》）的学习宣传落实，现就举办“迎校庆 学章程——学习宣传新修订《中国劳动关系学院章程》系列活动”通知如下。
一、高度重视，深刻领会重要意义
1.深化理解内涵。各学院、各部门要全面、深入、细致地学习新修订《章程》，精准把握其重大意义、核心内容和精神实质，增强对《章程》的认同感和共识，树立依法治校思维和改革意识，确保学校各项工作在《章程》的规范和指引下有序进行。
2.突出学习重点。各学院、各部门要围绕《章程》的核心内容，重点学习、重点掌握《章程》中涉及学校治理、学科建设、教学管理等方面的关键条款，确保全面准确理解《章程》。
3.发挥带头作用。各学院、各部门要将学习《章程》列为党纪学习教育必修课，通过集中学习、自学等方式，深入学习《章程》的各项条款，以实际行动引领全校师生员工共同学习、共同遵守。
二、加强学习，营造浓厚学习氛围
1.丰富学习形式。利用主题党日、主题团日、班会、宣讲等活动，将《章程》传达到每一位教职员工和学生；通过在举办知识竞赛、主题征文等多样化的学习活动，激发师生学习热情，让师生深度参与《章程》学习。
2.拓宽宣传渠道。利用校园网、校报、微信公众号等媒体平台，及时发布《章程》全文和解读文章；通过开设专栏、专题报道等形式，深入报道《章程》学习贯彻情况，营造浓厚的学习氛围。
3.融入校庆活动。把学习宣传贯彻新修订的《章程》与举办校庆系列活动相结合、相融入，创新学习宣传形式，提高《章程》学习成效，确保《章程》的各项内容学深学透、落到实处。
三、抓好落实，保障《章程》有效执行
1.建立学习机制。把学习《章程》作为教职工培训的重要内容，作为新生入学教育和教职员工入职培训的必要环节；鼓励师生通过撰写学习心得、制作短视频等方式，分享学习心得和体会，在校园公共场所制作《章程》学习宣传展板，增强宣传效果。
2.抓好日常应用。各学院、各部门要将学习宣传贯彻《章程》与日常工作紧密结合起来，以《章程》为指导，推动学校治理体系和治理能力向现代化目标迈进，为构建学校特色一流建设提供稳固有力的保障。
3.推动制度建设。各学院、各部门要依据《章程》，认真梳理现行规章制度和管理文件，开展学校规章制度的“废改立”工作，重点解决好实施过程中存在的文件不合规、管理无依据、服务不到位、制度不完善的突出问题，形成以《章程》为核心的现代大学管理制度体系。请各学院、各部门尽快启动2024年制度“废改立”工作，7月12日前向党政办公室报送制度修订工作计划（联系人：李琳琳，电话：88561833，邮箱：dzb@culr.edu.cn）。
特此通知。
党政办公室
2024年6月20日
【学院动态】
中国劳动关系学院75周年校庆系列活动社会法国际学术前沿讲座(七)—— 劳动法和环境保护
（法学院）
喜迎校庆丨“宿”说青春 、“寓”见美好，宿舍劳动文化节总结表彰活动
6月18日晚，后勤管理处在涿州校区二公寓前广场举办“迎校庆75周年之‘宿’说青春‘寓’见美好宿舍劳动文化节”。本次活动围绕学生宿舍劳动教育主题，探索“一站式”学生社区综合管理模式建设，深化部门协同，凝聚育人力量，创新工作路径，加强服务保障，下沉交流互动，丰富活动体系，切实发挥后勤在“三全育人”中的积极作用。
活动现场，后勤管理处邀请摇滚乐团精彩驻唱，多场次暖场互动游戏，更是精心布置了“梦想起航心语心愿”、“礼品发放登记专区”、“暖心缝补熨烫服务”等五个功能专区…
本次宿舍劳动文化节以“‘宿’说青春，‘寓’见美好”为主题，共设置宿舍安全知识竞赛（“寓”见安全，平安生活）、宿舍清洁缝补行动（“寓”见卫生，洁净温馨）、垃圾分类主题活动（“寓”见分类，绿色环保）、宿舍整理收纳大赛（“寓”见收纳，整洁有序）、文明宿舍年度表彰（“寓”见文明，美丽青春）五个部分，这是后勤管理处创新工作路径，积极探索“一站式”学生社区综合管理模式建设的一次重要实践。展望未来，后勤管理处将继续深化劳动教育主题，通过系列创新活动，加强与学生的常态化交流，将学生社区“末梢”变为工作“前哨”，坚守后勤“三全育人”重要阵地，通过优质高效的服务，为构建高质量学生社区助力。
评选结果
（CULR范小勤微信公众号）