5月24日，为总结公共管理专业（劳动教育管理方向）三年来办学情况，进一步提升研究生培养质量，劳动教育学院在致远楼409举行研究生人才培养交流会。学校研究生处徐彦泽副处长、公共管理学院李杏果副院长到会指导。劳动教育学院研究生校内导师、研究生教学秘书和科研助理集体参会。会议由劳动教育学院李珂院长主持。

   李珂院长指出，在首届研究生毕业之际，复盘总结三年来办学情况，加强多方交流，主要目的是进一步完善人才培养体系，提高人才培养质量。今后工作需从四个方面进行强化，一是统筹推进研究生培养与学科建设，二是继续坚持研究生读书会和集体辅导制度，三是加强导师管理和师生沟通，四是高标准要求人才培养质量，提供基于学生需求的综合服务，实现教学相长与高质量就业和谐统一。

   劳动教育学院党印副院长围绕研究生师生情况、日常培养环节及安排、特色培养实践、研究生成果、有待完善之处等五个方面详细介绍了劳动教育学院研究生培养情况，并提出了下一步工作思路。

   公共管理学院李杏果副院长对劳动教育学院研究生培养成果表示祝贺，并围绕公共管理主流课程学习、劳动教育实践与专业研究相结合、公共管理案例开发、一般研究与特色研究相结合等方面，对劳动教育学院未来人才培养提出建议。李杏果副院长希望双方学院在研究生培养方面继续加强合作，共同发展、共同进步。

   研究生处徐彦泽副处长对劳动教育学院研究生培养工作给予充分肯定，在精品课程申请、北京市优秀导师和优秀团队申报等方面给予指导，并表示研究生处将一如既往支持劳动教育管理研究生的办学探索，加强交流合作，为研究生人才培养提供资源支持和服务保障。

   交流会上，劳动教育学院曲霞副院长、纪雯雯副院长及研究生导师杨清宇、杨鑫刚等结合日常管理和人才培养情况，在师生沟通交流、研究方法学习、人才培养与就业指导等方面提出建设性意见。