中国劳动关系学院文化传播学院-中国劳动关系学院文化传播学院

作者：文化传播发布时间：2012-11-20 12:00:00

一、2010级学生学年论文安排 1、为了错开10级学生的学年论文指导和09级学生的毕业论文指导，从本年开始，要求各专业在大三的第一个学期完成学年论文的指导工作。 2、在本学期的第一个月完成导师制的师生对接和和确定学年论文的选题。 3、在10月10日前，指导老师要召开学生会议，对自己所指导的学生一一就选题、思路、方法、论文规范进行初步指导，在此之后，学生开始进行文献和材料的搜集研究，在11月30日之前拿出初稿。 4、经老师指导后，学生就论文进行修改、深化，于12月31日前上交定稿。 5、指导老师在收到学生定稿后，在元月20日之前完成学年论文的审阅和评判。 6、各专业主任负责将学生的学年论文成绩于元月25日之前汇总并交杨基燕老师存档。二、2009级学生毕业论文工作安排

工作程序及要求	日程
一、论文任务书。原则上,学年论文指导老师即是毕业论文指导老师,个别调整需要在专业范围内协商进行,征得师生双方的同意。选题可在学年论文基础上深化，也可另起选题。各专业主任在完成毕业生、论文选题、指导教师三者的对接后，通知指导老师联系学生，下达毕业论文任务书，向学生讲解毕业论文要求及评分标准等有关规定；同时向学院王江松老师提交一份根据本专业实际情况制定的《2009级××专业毕业论文工作计划》，附上论文选题、学生、指导教师的分配一览表。	不得晚于2012-2013第一学期第15周（各指导老师在12月10日前当面或电子向所指导的学生下达《任务书》）。到期不完成者，不得进入后一程序。指导老师最后在任务书上的签字日期统一为12月10日。
二、毕业论文开题报告。由各专业主任负责本专业学生开题报告，由学院王江松老师负责检查督促，教务处随机抽查。各专业主任负责统计并填写《本科生毕业设计（论文）题目报表》送报王江松老师。	不得晚于2012-2013第二学期第19周（考虑到往年寒假后许多学生在外地实习，教师难以指导学生完成开题报告，要求在学生寒假离校前即元月10号之前完成开题报告。到期不完成开题报告者，不得进入后一程序。学生在寒假期间即可开始相关的研究。指导老师在开题报告上的签字日期统一为元月10号。
三、毕业论文初稿和中期检查报告。各专业主任负责督促学生和老师按期完成任务，并将结果上报王江松老师。	寒假和2012-2013第二学期第1－7周为毕业论文初稿写作时间，学生必须于4月1日之前上交论文初稿和中期检查报告，指导老师必须在4月10日前拿出审稿意见，在中期检查报告上的签字日期统一为4月10日。逾期不上交论文初稿和中期检查报告这，不得进入下一环节。
四、毕业论文定稿和答辩资格审查。指导教师必须负责完成自己及学生必须完成的全部毕业论文有关文件和材料（论文定稿、任务书、开题报告、中期检查表教师指导记录、答辩资格审查表中指导教师部分、成绩单中指导教师部分），将每个学生论文相关内容的电子版打包邮给杨基燕。各专业主任负责督促学生和老师按期完成任务，并将结果上报王江松老师。	2012-2013第二学期第8－11周为毕业论文最后修改和定稿时间，学生于2012年5月10日前上交定稿，5月20日前指导老师完成论文评阅和答辩资格审查。凡是漏、缺、错相关文件的，第一次由专业主任负责监督指导老师整改，第二次依然未改者，作为该指导老师年终考核参考因素上报学院备案。学生有到期不完成上述工作者，视为放弃毕业论文答辩。指导老师在答辩资格审查表上的签字日期统一为5月20日。
五、答辩。学生将毕业设计(论文)按要求装订成册，由学院答辩委员会分小组组织答辩，各小组的组成，由各专业主任确定，教务处随机抽查。论文答辩应严格要求学生，严守学术规则，参加答辩的老师有权利也有责任对学生论文的学术水平作出独立的判断。	2012-2013第二学期第14周为论文答辩周。各专业主任负责，在5月27日至6月2日间，择时组织举行毕业论文答辩。专业主任按照学校相关规定，组织答辩组，安排好学生答辩的准确时间；学院行政杨勤老师负责，安排好答辩场所及行政服务。各专业主任安排好答辩时间，需提前告知王江松老师；各答辩小组完成答辩记录及答辩成绩单，上报王江松老师。学生有到期不参加答辩者，视为放弃毕业论文答辩。
六、二次答辩。第一次答辩没有通过的论文，由各专业组织第二次答辩。指导老师要本着对学生高度负责的精神，在一周时间内指导学生修改论文，力争通过。第二次答辩成绩为合格或不合格，不合格者不能授予学士学位。	2012-2013第二学期第15周，时间暂定于6月8、9 两日。
七、系部总结毕业设计（论文）工作，汇总《毕业设计（论文）学生成绩报表》、《系部毕业设计（论文）情况汇总表》并写一份简要的总结（参见《系部毕业设计（论文）工作总结提纲》）报送教务处。	2012-2013第二学期教工放暑假前（三位专业主任负责、杨基燕老师协助）
八、毕业设计（论文）由系部负责按《中国劳动关系学院本科毕业设计 (论文)管理规范》进行归档。	2011-2012第二学期9月30日前（杨基燕老师负责）

相关说明： 1、文化传播学院毕业设计（论文）工作领导小组组成：组长：李双副组长：王江松吕明涛杨琴成员：贺严、宋晖、王翠艳、姜燕、张佰明、郑志勇 2、领导小组负责指导教师资格审查、毕业论文设计方案审查、论文中期检查、答辩资格审查、答辩结果审查等工作。三个专业的正副主任切实组织好论文题目的确立、指导教师的分配、论文的开题、中期检查、答辩资格材料的整理、论文答辩的组织等工作。三、2009级学生毕业实习工作安排 1、12月28日（周五），由各专业主任、毕业班班主任负责通知，召开毕业生年级大会或班会，宣布毕业实习安排，讲解毕业实习的目的、意义、注意事项（具体内容见毕业生实习手册）。学生实习时间不得少于6周，从寒假中2月20日开始。 2、毕业实习有关表格，由杨基燕老师去教务处领取，分发给各专业主任，由各专业主任认真审阅、弄清相关要求后，分发给各班主任，再分发给各位学生。分发给学生的时候，请负责解释表格填写的各项内容要求。 3、原则上，学院不统一安排学生实习单位，由学生自主联系实习单位。凡是实在无法联系实习单位的学生，由各专业主任负责与本专业老师协商，联系安排实习单位。原则上每联系一位学生，付给劳务费200元。 4、依然施行毕业论文与毕业实习指导教师合一的方式，论文指导老师就是该生毕业实习和毕业实习报告的指导老师。学院要求，每一位毕业实习指导老师，至少须就毕业生的实习与该生电子邮件或其他通讯方式联系两次，以提出指导意见。 5、各专业主任和实习指导老师，要特别强调学生实习过程中的安全问题。 6、毕业实习指导老师兼该生就业指导老师，并就就业事项密切与杨勤等老师配合。学院决定，凡是介绍一位学生毕业就业的，学院付给该指导老师400元劳务费用。文化传播学院 2012年11月18日