各院、部、处，电教中心：
为推进“人才强校”战略，促进学科与师资队伍建设，在各部门上报培训计划的基础上，经人事处整理，报校长办公会审核通过，现公布《2022年部门培训计划表》（附件1）、《2022年教职工个人进修培训计划表》（附件2），请各部门认真组织实施。
审核结果为“支持”的部门培训项目，各部门开展培训前需与人事处联系相关具体事宜；审核结果为“备案”的培训项目，培训人员在参加培训前需将报名材料交至人事处，根据培训内容与岗位职责的相关度、培训金额等情况确定是否支持;申报但未列入培训计划的项目为不支持项目。
如有特殊情况，请填写《中国劳动关系学院教职工进修培训申请表》（附件3），经部门负责人、人事处负责人和主管校领导签字同意后交人事处备案方可参加,培训后凭培训通知、证书、发票报销培训费用。未正式入职人员，需办理完入职手续后方可参加培训，报销相关费用。
附件： 1.2022年部门培训计划表
2.2022年教职工个人进修培训计划表
3.中国劳动关系学院教职工进修培训申请表
