2025年8月11日至15日，由劳模学院主办的劳模工匠、技能人才创新成果培育与管理培训班（第一期）在辽宁大连顺利举办，来自全国各地的劳模工匠、技术骨干及创新工作室负责人参加培训。

本次培训突破传统的培养路径，以“社会化招生+跨区域沉浸学习”模式开展创新尝试，通过“理论名师天团+一线创新工作室+城市工业文化”三维赋能，为来自不同行业、领域的学员打造创新成果转化的“加速引擎”；通过将顶级工匠智慧“请进来”，把创新现场变为课堂“走出去”，让学员们在理论与实践的交融中解锁创新成果转化的新路径。

理论学习环节，大国工匠、原国网浙江省电力有限公司计量中心高级工程师黄金娟以智能电表技术突破为例，解构从生产难题到国家科技进步奖的“创新五步法”；全国劳动模范、上海工匠学院院长、高级工程师包起帆从港口装备革新经验出发，提炼出“问题库+攻关队+效益评估”的成果管理模型；大国工匠、中车长春轨道客车股份有限公司高级技师李万君则通过高铁焊接专利集群案例，揭示“技术突破-专利布局-产业应用”的价值链密码。

实践教学环节，学员走进中交一航局第三工程有限公司陈兆海技能大师工作室，深刻体会海洋工程测量技术创新如何破解港珠澳大桥建设难题；在一汽解放大连柴油机有限公司鹿新弟国家级技能大师工作室，了解柴油机节能改造技术，直观感受“小改小革”带来的千万级效益；走进大连博物馆，触摸工业文明脉搏，在百年机床、老式蒸汽机前感悟“技术报国”的初心。

结业式上，学员代表曲岩、顾德仁、陈育群结合所学，以“创新赋能发展、匠心铸就未来”为题作交流分享，表示此次培训不仅拓宽了视野、提升了能力，更激发了创新热情和责任感；通过与行业专家和同行们的交流学习，深刻认识到创新在推动个人成长和行业发展中的重要作用，未来将把所学知识运用到实际工作中，为产业升级贡献力量。

下一步，劳模学院将持续深耕劳模工匠培育领域，不断优化培训模式和课程体系，加强企业、行业合作，为学员提供更多实践机会和资源支持，为产业升级锻造一支“善创新、懂管理、勇担当”的劳模工匠铁军。