2020年12月25日，劳模学院在大学生公寓二层会议室举行2020年度学业导师聘任仪式。劳模学院全体教师、2020级在校劳模学生参加活动。仪式由劳模学院党总支书记兼行政副院长高丽萍主持。

劳模学院副院长刘欣详细介绍了2021年在岗学习期间，实践教学课程的内容、教学方式以及学业导师的遴选聘任、督业导师小组教学群建立等工作，并就岗位实践课程学习提出几点要求和建议：一是思想上高度重视岗位实践环节，处理好学习和工作关系，按要求完成教学计划；二是积极主动和学业导师联系，主动反馈各自岗位实践中的问题，形成教学相长良好氛围；三是要明确学业导师制度的界限，利用导师资源帮助决策，而非替代决策；四是积极向学院反馈实践教学过程中的问题，以切实保障岗位实践达成良好效果。

纪元院长强调了实践教学环节的重要性，并要求同学们要充分利用学业导师制度的资源和导师的专业优势，加强联系、共享信息，提升自身综合实践能力。

根据劳模学院各专业培养方案及《劳模学院实践教学管理办法》相关要求，按照2020级劳模学生申报的实践教学意愿共分为13组，每组4-5人，分配相应的学业导师和督业导师。各组成员分别与学业导师、督业导师见面交流并建立联系。

学业导师制度是劳模学院自2019年新学制改革以来，在实践教学方面采取的一项新举措。为满足劳模学生个性化教学需求，劳模学院采用“学业导师指导、督业导师跟踪、同类小组交流、劳模学院统筹”的方式，基于学生申报的实践教学意愿方向，互选学业导师，通过在岗期间个性化地实践指导，关心学生的学习和生活状况、辅导学生的实践项目、督促学生的学习进程、提升学生利用专业知识处理解决岗位实际问题的能力，同时也为学生确定学业论文研究方向奠定基础，形成教学相长良好氛围。