4月28日，国网北京市电力公司2026年劳模工匠、青年创新骨干培训班在国网北京市电力公司双实基地正式开班。本次培训由中国劳动关系学院劳模学院（全国工匠学院）与国网北京市电力公司联合举办。劳模学院院长、全国工匠学院副院长高丽萍，国网北京市电力公司工会副主席张海生出席开班仪式，公司86名劳模工匠、青年创新骨干参训。

高丽萍在致辞中表示，劳模学院作为全国工匠学院体系建设核心阵地与牵头单位，始终以传承红色基因、培育工匠人才为使命。本次培训是双方在成功举办2025年首期项目基础上的全面升级与持续深化，旨在充分发挥全国工匠学院资源优势，打造校企共育工匠人才的金字招牌。她希望学员们充分依托“工匠技能导师+创新项目导师”的双导师制优势，将理论学习与项目攻关深度融合，切实解决生产一线难题，在传承中创新，在实干中成才。

张海生在动员讲话中指出，2026年是“十五五”规划起步之年，公司正处于能源转型关键期，亟需高素质工匠人才支撑。他要求学员提高政治站位，深刻认识劳模工匠在发展新质生产力中的重要作用，将个人成长融入国家能源战略；珍惜学习机会，以持续创新成果推动新型电力系统建设，为首都电力事业高质量发展贡献力量。

开班仪式上，劳模学院教师为培训班授班旗，标志本期培训正式启动。培训紧扣“工匠人才全周期培育”“创新成果全流程孵化”两大核心特色，构建“理论教学+实践研学+导师带徒+项目攻关”常态化闭环培养模式。培训第一阶段围绕新型电力系统建设、“三种精神”内涵、新技术革命与技能跃迁等内容授课，组织学员走进国网北京电力工程公司创新工作室、电科院参观交流，参与首善先锋讲堂，我校劳模宣讲团成员张亮入企宣讲，实现校企资源深度联动、训育一体推进。

本次培训聚焦一线生产痛点难点，通过周期研讨、项目路演等形式，促进学员跨领域交流、碰撞创新火花，推动创新成果从“项目书”走向“生产线”，引导学员将学习成果转化为岗位创新创效的实际行动。下一步，双方将以全国工匠学院为依托，持续深化常态化项目合作，为企业高质量发展筑牢基层人才根基。