为深入贯彻落实新时代党的群众工作路线，精准把握工会联系引导社会组织工作的实施现状，破解实践中的难点堵点问题，进而形成具有指导性和操作性的制度规范。12月1日至4日，中国劳动关系学院社会工作学院张默教授带领我院实践教学教研室主任杨静、实践教学督导刘笑含，赴福建省开展“工会联系引导社会组织”专题调研活动。

在福建省调研期间，调研组先后与福建省总工会、福州市总工会、泉州市总工会、晋江市总工会、厦门市总工会及各市十余家代表性社会组织的相关负责人开展了多场专题座谈调研。座谈交流环节聚焦“工会联系引导社会组织”的核心议题，各市总工会主席分别从组织建设、服务开展、资源整合等不同维度，系统介绍了近年来工会工作的整体推进情况。

各社会组织代表结合自身业务领域，详细报告了近年来与工会合作开展项目的实施成效，包括职工心理关爱、困难职工帮扶、职业发展辅导等特色服务案例。座谈中，调研小组与与会单位围绕“工会联系引导社会组织”工作中的难点、痛点进行了深入探讨，重点聚焦社会组织参与工会服务的准入机制、资源对接效率、服务成效评估、资金使用规范等关键问题交换了意见。

张默教授对福建省工会已取得的阶段性成果表示肯定，同时也指出制度层面仍有完善空间。围绕下一步工作，她提出三点建议：一是强化顶层设计，将社会组织纳入工会服务体系整体规划，通过健全机制，精准融入服务链条，提升工会服务的专业化、精细化水平；二是鼓励社会组织梳理核心业务，挖掘创新亮点，系统总结实践经验；三是建议市总工会加快促成“工会领导、社工设计、义工服务、职工受益”的“四工”联动机制，整合组织优势、专业优势和人力优势，形成可复制、可推广的“工会引导联系社会组织”制度规范体系。

此外，调研组还赴晋江市致和社会工作服务中心、厦门市开心社工服务中心、培善社会工作服务中心等多家社会组织进行实地考察。在考察过程中，调研人员通过观摩服务现场、与机构负责人及一线社工座谈等方式，全面了解了社会组织的运作模式、人员配置、项目管理及与工会的合作细节。

此次赴闽调研活动内容充实，调研组通过座谈交流与实地考察相结合的方式，全面掌握了福建省“工会联系引导社会组织”工作的发展现状、创新经验与突出问题。下一步，调研组将对收集的资料进行系统梳理与深度分析，力争形成高质量的研究成果，为推动工会联系引导社会组织工作制度化、规范化发展贡献智慧力量。