2010年12月11－12日，中国人力资源开发研究会劳动关系分会第三届年会暨“集体劳动争议处理与劳动关系的转型及挑战学术研讨会”在中国人民大学举行。中国人民大学纪宝成校长，国家人力资源和社会保障部杨志明副部长，中华全国总工会张鸣起副主席，中企联陈兰通执行副会长，中国法学会社会法学研究会会长贾俊玲，中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长常凯先后为年会致辞并发表演讲。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉主持开幕式。来自人社部、全总、中国企联以及中国人民大学、北京大学、南开大学、复旦大学、中山大学、吉林大学、中国劳动关系学院等102家单位（其中66所高校）的240多名正式代表参加了本次年会。

    在大会主题报告阶段，中国体制改革研究会会长宋晓梧、人力资源和社会保障部劳动关系司司长邱小平，山西财经大学教授杨俊青、中国劳动关系学院教授许晓军、香港城市大学应用社会科学系助理教授陈敬慈、中国人民大学劳动人事学院副教授李丽林分别作了报告。

    随后，年会分四个分论坛就“劳动关系转型及劳动关系理论的探索与发展”、“经济危机后劳动关系的变化及状况”、“集体劳动争议与集体行动（罢工）的预防和处理”、“新生代产业工人研究”、“集体谈判与集体合同”、“企业劳动关系变化及人力资源的发展与转变”、“劳动关系的演变与比较劳动关系研究”、“劳动关系教学与专业发展”等八个专题展开深入探讨。另外，为鼓励和提携年轻学者，此次年会还在12日下午开设“劳动关系博硕论坛”，为有志于劳动关系研究和实务的博士、硕士们提供展示与交流的机会。学会还围绕着2008－2009年年会论文，评选出二等奖5篇，三等奖10篇，优秀奖11篇。与会专家一致认为，本届年会必然会进一步推动国内劳动关系的理论研究，也会对推进劳动关系专业和学科的正规化建设产生重要影响。