为推动劳动关系学科发展，探索和改革专业人才培养模式，2012年6月16日，由首都经济贸易大学劳动经济学院与中国人力资源开发研究会劳动关系分会一道，在京举办“劳动关系学科发展和专业建设研讨会”，来自教育部高教司、人社部劳动关系司、中国人力资源开发研究会、全总工运研究所的领导，与中国人民大学、中国劳动关系学院、山东工商学院、中南财经政法大学、南开大学、吉林大学等全国20所院校及企事业单位的代表共50余人参加了会议。与会者围绕着我国劳动关系学科发展和专业建设的基本经验、劳动关系专业人才培养的现状及问题、2012本科目录调整对专业建设的影响、新时期用人单位对协调劳动关系人才需求的新特点、劳动关系专业的课程设置、教育教学改革及实践实验教学探索以及国外高校劳动关系专业的设置情况与人才培养模式等议题展开了广泛而热烈的讨论。

      研讨会特别邀请教育部高教司刘贵芹副司长作了“抓机遇，立标准，创模式，强保障”的主题讲话。刘贵芹副司长勉励各校以2012年动态调整本科专业和扩大高校办学自主权为契机，促进劳动关系专业乘势而上，跨越发展；参照“高教质量30条”，制定本专业的国家标准和人才培养的评价体系；以工学协同为指针，确立产学研合作育人的新机制；完善教育保障体系，建设一支“师德为先、教学为要、科研为基”的合格师资队伍。刘贵芹的讲话使与会者深受鼓舞，对学科和专业发展充满信心与期待。

 

 

      我院作为协办单位参与了本次研讨会的组织工作，副院长沈琴琴教授率领我院教师参加会议并主持了各校劳动关系专业人才培养模式的研讨环节，劳动关系系主任乔健副教授就我院劳动关系专业的建设作了经验介绍。