中国劳动关系学院校友会

致用人单位

尊敬的用人单位：

　　您好！

　　向贵单位一直以来对大学生就业的关注，以及对我院毕业生就业工作的大力支持表示最诚挚的谢意！希望我们能够输送更多的优秀毕业生前往贵单位实习、就业，实现学生、用人单位和学校三方共赢！

祝愿贵单位在新的一年里事业辉煌，再创佳绩！

中国劳动关系学院

劳动关系与人力资源学院

就业指导办公室

院系及专业概况

学校概况

　　中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校，由中华全国总工会与教育部共建。自建校以来，学校始终受到党和国家领导人的高度重视。2018年五一节前夕，习近平总书记给我校劳模本科班学员回信，极大地鼓舞了全校师生员工“弘扬特色创一流”的决心。学校有全国工会学研究会、中国工会•劳动关系论坛等学术研究平台以及大国工匠与劳动模范研究所等18个研究机构，在劳动关系、劳动法学、劳动经济等方面的学术研究处于国内领先水平。

劳动关系与人力资源学院简介

　　劳动关系与人力资源学院前身是本院劳动关系系。劳动关系与人力资源学院是学院开展普通本科学历教育和劳动关系研究的骨干学院，是全国首家被教育部批准设立劳动关系普通本科专业的学院。劳动关系与人力资源学院下设两个学系，劳动关系系和人力资源管理系；两个研究所，一带一路与劳动关系研究所与人力资源管理研究所。其中，劳动关系系一直是学校劳动关系领域教学研究的主力，在劳动问题、劳动者权益保障和工会问题研究方面以及劳动关系领域形成了较为明显的特色和优势。

专业概况

01劳动关系专业

　　劳动关系专业是教育部批准的国内第一家劳动关系普通本科专业，是国家级一流专业，是教育部特色专业、北京市特色专业建设点。本专业是适应中国社会转型和市场经济发展的需要，建立在经济学、管理学、法学和社会学的学科平台上的交叉应用型学科。核心专业课有：西方经济学、劳动经济学、法学基础、劳动法和社会保障法学、管理学原理、公共管理学、人力资源管理、社会学概论、劳动社会学。

02人力资源管理专业

　　人力资源管理专业与国家高等教育的基本战略和目标定位相适应，是建立在我校管理学、经济学、社会学以及心理学学科平台上，具有劳动关系特色，研究人力资源管理与开发、人员潜能测评与考核、劳动力配置与薪酬管理等人力资源管理理论与实务的新型人力资源管理专业。核心专业课有：管理学、西方经济学、人力资源管理、劳动关系、劳动法学、劳动经济学、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、人才测评理论与方法、人力资源管理软件、模拟招聘、企业文化、企业战略管理等课程。

校内专业特色实践活动

01中国大学生人力资源职业技能大赛

　　【中国大学生人力资源职业技能大赛】是由中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院主办的一项全国性校际之间的顶级赛事。该项赛事是针对全国各高校人力资源管理专业和相关专业大三和大四学生举办，引导学生关注人力资源专业实务技能的掌握与学习，提升自身人力资源管理的实操能力和解决日常人力资源管理问题的能力。

02模拟招聘大赛

　　【模拟招聘大赛】旨在使同学们在目前就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争中提高就业竞争力，认识到企业岗位需求与自身知识之间的差距，培养和提高大学生的职业素养和应急能力，增强大学生对企业的了解度，加大学校的就业指导力度，让同学们更好的发现自身价值和努力方向。

03职业素质大赛

　　【职业素质大赛】是与企业对接的实践性大赛。通过参加比赛，激发学生对职业素质的重视。提高心理素质及抗压能力，加强专业素质培养，提高社会交往能力，掌握沟通技巧。比赛过程中的问题设置，有效提高学生创新方面能力。在就业竞争日趋激烈的当下，职业素质更高的大学生更易受到企业的青睐。

04演说大赛

　　【演说大赛】旨在让同学们在竞技的过程中感受语言的魅力，体验不同思想的碰撞，进一步提高自身的语言组织能力、共情能力以及思考能力等多方面的综合能力。随着当前社会对演说重要性认识的加深，有着较好演说能力的大学生更容易在生活中、工作上脱颖而出。

师资队伍和优秀教师简介

01人力资源管理系

　　人力资源管理系师资队伍建设始终处于优先发展的战略地位，并采取各种切实可行的措施，致力于师资队伍结构的优化和整体素质的提高。专业现有专任教师10人。其中，副教授4人，讲师6人。学历情况为：博士9人，硕士1人，均毕业于中国人民大学、浙江大学、华中科技大学等国内一流高校。教师平均年龄40岁，年富力强、充满活力，能够更好与学生沟通交流。专业教师科研成果丰硕，在学界和社会上有一定的影响。其中，主持国家自然科学基金项目１项、主持国家社科基金项目2项、主持教育部等省部级项目多项。在国内外核心期刊发表论文多篇，出版专著教材多部。

优秀教师代表简介

02劳动关系系

　　劳动关系专业现有专任教师12人。其中，教授2人，副教授1人，讲师9人。学历情况为：博士9人，硕士3人。此外，劳动关系专业在学院内还有研究生导师6人，全部为教授。劳动关系专业的教师队伍以中青年师资为主，他们不仅具有深厚的理论功底，而且还具有丰富的处理企业劳动关系的实践经验，在国内外学术界享有一定的知名度。

优秀教师代表简介

校外合作

教育资源

毕业生就业

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