各部门：

 

        为适应学院机构改革及学科专业建设和发展的需要，经学院党委常委会讨论通过，原公共管理系企业文化建设教研室调整到工会学系，行政管理（企事业行政文化建设方向）专业的教学科研、学生管理、师资及其他行政管理事务，一并由公共管理系调整至工会学系。此次调整系行政隶属关系的变动，学生学科专业、培养方案、教学安排、学位证书均不变，公共管理系和工会学系应与学院各相关职能部门和其他教学系部紧密配合，做好以下几方面的工作：

 

1、各种教学档案要完整移交，行政管理专业（企事业行政文化建设方向）培养方案和既定的教学计划等的执行，不因行政隶属关系的改变而发生变化；

2、严格执行学院教学管理的各项规章制度，有关教学计划、课程设置、任课教师以及各教学环节等均按原计划执行；

3、按照教育部对管理类学科的要求，加强学科建设，培养本专业合格的管理学学士；

4、企业文化建设教研室的专任教师继续完成在原单位承担的各项工作，所担任的兼职工作由两系协调解决；

5、凡此次教研室及相关专业调整中涉及到的有关问题由教务处等相关部门负责协调处理；

6、在这次机构调整过程中，公共管理系和工会学系党团组织和学生会要充分发挥积极作用，保证调整工作的顺利完成。

 

中国劳动关系学院

2009年3月16日