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如何对待劳动，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志，是关系社会主义国家政权性质的根本问题。干部参加劳动是我们党对干部一以贯之的明确要求，也是我们党永葆生机活力的重要法宝。在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，如何确保党员干部始终保持劳动本色，抵御“四大考验”和“四大危险”，提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险的能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，是摆在我们党面前的一项重大而紧迫的战略任务。

一、干部参加劳动是我们党永葆生机活力的重要法宝

一是劳动彰显精神底色。劳动是马克思主义思想体系中的核心概念，是马克思主义理论研究的基础。作为以马克思主义理论为基石的政党，中国共产党人全面坚持和继承了马克思主义的劳动解放思想。从“劳工神圣”到“改善劳动组织”，到“各尽所能、按劳分配”，到“构建和谐劳动关系”“促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展”，再到“劳动托起中国梦”“满足人民对美好生活的向往”，一部建党百年史也是一部中国共产党人不断丰富和发展马克思主义劳动解放思想的历史。在此过程中形成的劳模精神、劳动精神、工匠精神，是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。今年“五一”国际劳动节前夕，习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话中指出，“劳动模范和先进工作者是人民的楷模、国家的栋梁。长期以来，一代又一代劳动模范和先进工作者在促进事业发展、推动时代进步中发挥了示范引领作用。要进一步讲好他们的故事，引导全社会学习他们的事迹、弘扬他们的精神。希望受到表彰的劳动模范和先进工作者珍惜荣誉、保持本色，继续努力、再立新功。”

二是劳动砥砺过硬作风。我们党在一贯重视对大中小学生开展劳动教育的同时，也一贯重视对党员和领导干部、对各行各业的领导者和职工群众开展劳动教育。毛泽东在《干部要以普通劳动者的姿态出现》一文中指出：“官气是一种低级趣味，摆架子、摆资格、不平等待人、看不起人，这是最低级的趣味，这不是高尚的共产主义精神。以普通劳动者的姿态出现，则是一种高级趣味，是高尚的共产主义精神。”习近平总书记明确指出，“劳动，是共产党人保持政治本色的重要途径，是共产党人保持政治肌体健康的重要手段，也是共产党人发扬优良作风、自觉抵御‘四风’的重要保障。”实践表明，如果干部脱离劳动，就会脱离劳动群众，就容易滋生让劳动群众深恶痛绝的“四风”问题。

三是劳动创造美好未来。“劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。”新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设时期，党带领广大干部群众围绕党在各个历史时期的中心任务，在推进革命、建设、改革伟大事业中建立了不朽功勋、取得了历史性成就。党的十八大以来，我国工人阶级和广大劳动群众在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，撸起袖子干、挥洒汗水拼，在实现中国梦伟大进程中拼搏奋斗、争创一流、勇攀高峰，为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会发挥了主力军作用，用智慧和汗水营造了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚，谱写了“中国梦·劳动美”的新篇章。

二、当前干部脱离劳动和劳动群众的主要表现

一是不深入劳动群众，滋生形式主义。满足人民对美好生活的向往，是我们党的奋斗目标，而实现这一目标的前提是深入劳动群众，倾听他们的所思所想、所困所惑，这样才能有针对性地制定政策、开展工作。但有些干部对保持党同人民群众血肉联系的重要性、必要性和迫切性失去了切身体会和认同，导致不会平等对待群众，不能以平常之心听取群众意见，工作决策与群众需求不合拍，甚至极少数领导贪图安逸享乐，不愿到基层为老百姓服务，漠视民生疾苦，一些调查研究蜻蜓点水、花花点子层出不穷、文山会海屡禁不止、检查评比五花八门、落实工作流于形式，不仅没有把工作干好，反而激起了劳动群众的厌恶。

二是不尊重人民主体地位，滋生官僚主义。人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。离开了人民，我们就会一事无成。但有些干部深受“劳心者治人，劳力者治于人”等错误思想影响，把公共权力当成私人财产，颠倒了“公仆”和“主人”的关系。就像毛泽东所批评的那样，“我们有些干部是老子天下第一，看不起人，靠资格吃饭，做了官，特别是做了大官，就不愿意以普通劳动者的姿态出现。这是一种很恶劣的现象。”1956年，面对在许多同志中间出现脱离群众、脱离实际的倾向，毛泽东提出必须用加强党内的思想教育的方法大力克服。第二年，毛泽东提出，要把干部参加体力劳动“逐步地形成为一种永久的制度”，以保证继续发扬我们党联系群众、艰苦奋斗的传统。

三是不理解劳动的重大意义，滋生享乐主义。马克思主义劳动观认为，劳动是一切财富和幸福的源泉。任何一个民族，如果停止了劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。但有些干部错误地认为，“权力和资本才是创造财富的源泉”，“劳动是劳动群众的事，跟自己无关”，在生活上把“有权不用，过期作废”作为人生信条，在工作上把“不求过得硬，只求过得去”作为处事法则，满足于“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，松松垮垮混日子，年年如此老样子”，甘愿做“太平官”“逍遥官”“躺平官”。

四是不珍惜劳动成果，滋生奢靡之风。随着经济社会发展和人民生活水平提高，部分干部逐渐淡忘了“两个务必”的谆谆告诫，丢掉了勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，陷入了迎来送往、公款吃喝、高档消费、灯红酒绿的泥潭而不能自拔。我国仍是发展中国家，实现中华民族伟大复兴仍需付出极为艰苦的努力，必须始终牢记习近平总书记的告诫，“行百里者半九十。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。”

以上这些不良风气的表现形式虽然各异，但归根结底是脱离了劳动，脱离了劳动群众，在“什么是创造财富的源泉，谁是国家和社会的主人”这个根本问题上犯了颠覆性错误。从长远来看，要坚决刹住“四风”，既要把纪律规矩挺在前面，更要实现干部参加劳动的常态化。

三、推动干部参加劳动的建议

一是加强理论学习，牢固树立马克思主义劳动观。邓小平指出：“干部参加劳动，是我们搞社会主义的一个标准。劳动能改变人的思想。干部参加劳动，就不会变懒，就能以普通劳动者的身份去工作和斗争，与群众的关系就会更密切，对生产的领导就会更具体，实现领导与技术的结合，促进生产的迅速发展。干部有了劳动的习惯，就不会去贪污、浪费、侵占别人的劳动成果。”要将干部劳动教育课程列为各级干部培训必修课。教育引导广大干部认识到，干部参加劳动，不仅是提高自身素质、化解疑难工作的有效途径，是保持政治本色、密切干群关系、改善党风政风的必然要求，更是关系社会主义国家政权性质的政治问题。

二是紧密与实践结合，切实增强干部素质。领导干部是推动党和人民事业发展进步的骨干力量，其引领示范作用能否有效发挥，影响着事业成败。路线政策确定之后，干部就是决定因素。革命时期，革命能否胜利，干部是关键；建设时期，为人民服务能否践行，干部还是关键。社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。面对中国式现代化的广阔舞台，亟需建设一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。干部参加劳动要与党的中心任务结合起来，找准部门工作与党的中心任务的结合点。要主动到基础薄弱、问题集中、群众反映强烈的地方，耐心倾听群众的利益诉求，及时化解群众的“急难愁盼”问题，在攻坚克难中砥砺“敢于斗争”的亮剑精神、练就“善于斗争”的过硬本领，为构建新发展格局、推动高质量发展不断注入新动能。

三是坚持走群众路线，锤炼过硬作风。江山就是人民，人民就是江山。干部参加劳动，就是要与劳动群众吃在一起、住在一起、干在一起，拜劳动群众为师，向劳动群众学习。习近平总书记曾把上山下乡的最大体会凝练为“深入基层不放松，立根原在群众中。”当前，深入贯彻中央八项规定精神学习教育正在全党开展，这是对党员干部思想认识的一次再教育、再武装，是对纪律作风的一次再检阅、再提升。广大党员干部要从整体上认识热爱劳动、热爱劳动群众与党性、党风的关系，把增强党性、砥砺作风贯通起来，融入日常、化为习惯，以好作风好形象赢得人民群众信赖。要从领导干部抓起，充分发挥“关键少数”引领作用，一级带着一级干，一级做给一级看，带头弘扬劳动精神，走好新时代群众路线，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿工作始终，在全社会营造崇尚劳动、珍惜劳动成果、尊重劳动群众的浓厚氛围，夯实党长期执政的阶级基础和群众基础。

四是加强制度建设，构建干部参加劳动的长效机制。在推动领导干部参加体力劳动制度化方面，毛泽东坚持与时俱进，不断根据形势发展变化提出完善劳动制度的新要求。1959年12月，在读到苏联《政治经济学教科书》中“社会主义生产关系”相关内容时，毛泽东明确指出：“在劳动生产中人与人的关系，也是一种生产关系。在这里，例如领导人员以普通劳动者姿态出现，以平等态度待人，改进规章制度，干部参加劳动，工人参加管理，领导人员、工人和技术人员三结合，等等，有很多文章可做。”在此基础上，毛泽东还从优化生产关系的高度对其长期关注的领导干部参加体力劳动问题提出了制度变革要求。毛泽东指出：“要领导者采取平等态度待人；一年、两年整一次风；进行大协作；对企业的管理，采取集中领导和群众运动相结合，工人群众、领导干部和技术人员三结合，干部参加劳动，工人参加管理，不断改革不合理的规章制度，等等。这些方面都是属于劳动生产中人与人的关系。这种关系是改变还是不改变，对于推进还是阻碍生产力的发展，都有直接的影响。”对治理国家、社会来说，要想把执政理念与好的做法长期坚持下去，就要立规矩、定制度，当然还要遵守规矩、践行制度。要探索巩固领导干部基层联系点工作机制，制定领导干部每年深入基层一线调研计划，重点开展蹲点调研和案例研究，面对面听取群众呼声，下功夫了解真实情况；要巩固总结“干部当一天外卖员”经验，加大选派干部到基层一线挂职锻炼、实景体验的力度，强化干部“接地气、察民情”实践锻炼；落实领导干部到轮流接访制度安排，健全落实意见建议办理反馈机制；要把直接联系群众情况纳入干部述职述廉、单位绩效考核，作为选拔任用的重要依据，树立正确的用人导向，构建全覆盖参与、全周期管理、全链条反馈的制度机制，不断巩固干部参加劳动的最大教育成效。

时代在变化，但马克思主义政党的“劳动本色”未改，“干部参加劳动”的精神内涵历久弥新。我们有理由相信，只要我们党的各级干部能够坚持“带头发扬、带头实践、带头劳动、带头创造”，就一定能够团结带领全国各族人民实现中华民族伟大复兴的中国梦。

（来源：中国人民大学国家发展与战略研究院微信公众号，2025年6月12日）