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数字时代,法律如何回应劳动者新期待

阅读提示 数字时代背景下,算法歧视、个人信息保护、隐形加班等劳动领域的新现象、新问题不断涌现。同时,新型劳动用工问题使现行劳动法律出现了不适应。专家学者表示,应塑造数字时代的法治秩序,调和...

19 /2023-05

退休再就业,还受劳动法保护吗?

“我们小区保安队,3个人6颗牙。” 社交媒体上,不少网友都在“吐槽”自家小区的保安“太老了”、“不知道谁保护谁”…… “吐槽”背后,是大量退休人员仍在工作的事实。 “七普”数据显示,...

17 /2023-05

沈建峰:数字经济协同治理与新就业形态劳动者维权

根据最新公布的第九次全国职工队伍状况调查结果,目前全国职工人数达4.02亿,其中新就业形态劳动者有8400万。无论是从人群数量、占劳动者比例还是从增长速度来看,新就业形态劳动者权益维护都是近年来愈加重...

11 /2023-05

劳动领域专家谈实体经济:高技能人才是现代化产业体系建设的核心要素

央广网北京5月9日消息(记者王晶)党的二十大报告指出,“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”。 高质量推进高技能人才队伍建设,是加快推进人口红利向人才红利转变的重要...

10 /2023-05

任国友:履行工会依法监督职责 打造职工安全健康工作环境

安全健康的工作环境是广大职工群众实现体面劳动、全面发展的重要基础,是让人民群众不断享有实实在在获得感、幸福感、安全感的基本条件。2023年世界安全生产与健康日主题纪念活动日前举行,国际劳工组织(ILO...

08 /2023-05

钟雪生:中国劳动组合书记部的成立与历史贡献

观 点 中国劳动组合书记部是中国共产党第一个公开领导工人运动的机构,为党的事业发展和工人阶级解放做出了巨大历史功绩。 从中国共产党创建到1925年中华全国总工会正式成立期间,中国劳动组合书...

08 /2023-05

大中小学深入推进劳动教育—— 播种希望 收获果实(深聚焦)

2018年9月,习近平总书记在全国教育大会上强调,“要努力构建德智体美劳全面培养的教育体系”。2020年3月,中共中央、国务院印发《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》,对新时代劳动教育作出顶层...

07 /2023-05

落实民法典规定对职场性骚扰坚决说“不” 专家谈如何规制职场性骚扰

连日来,职场性骚扰话题引发社会广泛关注。职场性骚扰对异性造成哪些伤害?该如何界定职场性骚扰?如何从制度上应对职场性骚扰?围绕这些问题,《法治日报》记者采访了中国劳动关系学院法学院院长沈建峰、首都经贸大...

06 /2023-05

高素质队伍的建立要通过班组建设有效推动 从文化层面创新班组管理

“拿着扳手能够制造零缺陷的产品,张开嘴也是能够成为一个传承技艺的讲师;是知识型和智慧型双重组合,而不是传统意义上只具有老黄牛精神的一个群体;是在职业生涯全生命周期里持续学习和持续赋能的群体。”这是上海...

04 /2023-05

李珂:劳模精神 代代传承

劳动模范是民族的精英、人民的楷模,是共和国的功臣。1950年至今,我国先后召开过16次表彰大会,共表彰全国劳动模范和先进工作者3.4万余人次。 精神因传承而不朽。中华传统文化一向推崇对劳动实践的...

02 /2023-05

广东探索“穿透式”认定新业态用工关系 新业态劳动者数量已达8400万人,权益保障问题引发广泛关注

最近,中华全国总工会发布第九次全国职工队伍状况调查结果,让社会的目光再次聚焦新业态劳动者: 全国职工总数4.02亿人左右,新就业形态劳动者8400万人,占比约20%。也就是说,全国有五分之一的就...

02 /2023-05

张奎:以产业工人高质量充分就业扎实推进共同富裕

●观点 新发展阶段,要把实现产业工人高质量充分就业作为实现共同富裕的重要基础,以高质量充分就业带动实现产业工人工资水平和社会地位的不断提升。 实现共同富裕是社会主义的本质要求,是中国式现代...

01 /2023-05