“2013’中国工会·劳动关系论坛”在镇江举办
2013’中国工会·劳动关系论坛于2013年6月22日至23日在江苏省镇江市召开。此次论坛由中国劳动关系学院主办，镇江市总工会承办，江苏省总工会干部学校协办。论坛的主题为“战略治理与合作共赢”。论坛在镇江市工人大厦举行，江苏省人大常委会副主任、党组副书记、江苏省总工会原主席张艳，江苏省总工会党组书记、主席邢春宁，镇江市委副书记、市长朱晓明，镇江市人大副主任、总工会主席陈苏，中国劳动关系学院党委书记颜辉，全总集体合同部部长张建国出席了开幕式。中国劳动关系学院副院长沈琴琴教授主持开幕式。60余位来自国内各科研院所、高等院校、部分省市总工会干部学校、江苏省13个地市总工会领导及干部代表参会。会议收到论文40余篇。
论坛围绕镇江市总工会“劳动关系和谐企业指标体系”和“劳动关系和谐企业创建评价规范”、江阴市新桥镇总工会参与社会管理创新的工作经验进行了深入研讨。论坛共举行五场主题演讲，分别是劳动问题研究、和谐劳动关系建设研究、集体协商研究、收入分配与就业问题研究和工会与劳动问题的国家战略研究。研讨中的一个重要特点是地方工会干部与学者进行了相互讨论和碰撞。通过研讨，在下列问题上取得了共识：
第一，经济增速放缓形势下劳动关系问题更加复杂，主要表现为经济增速放缓与就业形势严峻的矛盾、经济增速放缓与劳动力成本日益上升的矛盾、经济增速放缓与劳动者权益诉求越来越高的矛盾。
第二，中国的工会模式和创造性实践向西方工会理论和工会模式提出了重大挑战，工会和劳动关系理论工作者应面向中国工会经验，创新工会和劳动关系理论。
在闭幕式上，中国劳动关系学院副院长沈琴琴教授系统介绍了全总学习贯彻十八大和习近平总书记接见全国劳模时的讲话精神，扎实做好新形势下工会工作的工作思路，即突出一个主题、坚持两个普遍、推进三项建设、坚持四项制度、立足五个常抓不懈。论坛增进了工会界和学术界的沟通和交流，取得了良好效果。
论坛围绕镇江市总工会“劳动关系和谐企业指标体系”和“劳动关系和谐企业创建评价规范”、江阴市新桥镇总工会参与社会管理创新的工作经验进行了深入研讨。论坛共举行五场主题演讲，分别是劳动问题研究、和谐劳动关系建设研究、集体协商研究、收入分配与就业问题研究和工会与劳动问题的国家战略研究。研讨中的一个重要特点是地方工会干部与学者进行了相互讨论和碰撞。通过研讨，在下列问题上取得了共识：
第一，经济增速放缓形势下劳动关系问题更加复杂，主要表现为经济增速放缓与就业形势严峻的矛盾、经济增速放缓与劳动力成本日益上升的矛盾、经济增速放缓与劳动者权益诉求越来越高的矛盾。
第二，中国的工会模式和创造性实践向西方工会理论和工会模式提出了重大挑战，工会和劳动关系理论工作者应面向中国工会经验，创新工会和劳动关系理论。
在闭幕式上，中国劳动关系学院副院长沈琴琴教授系统介绍了全总学习贯彻十八大和习近平总书记接见全国劳模时的讲话精神，扎实做好新形势下工会工作的工作思路，即突出一个主题、坚持两个普遍、推进三项建设、坚持四项制度、立足五个常抓不懈。论坛增进了工会界和学术界的沟通和交流，取得了良好效果。
（科研处）