学校成立公共管理与人力资源研究中心
4月13日下午，中国劳动关系学院公共管理与人力资源研究中心成立大会暨公共管理前沿论坛在北京校区办公楼四层会议室举行。学校党委常委、科研处处长燕晓飞教授，中共中央党校（国家行政学院）公共管理教研部副主任刘旭涛教授，国家税务总局税收科学研究所付广军研究员，首都经济贸易大学刘业进教授，北京科技大学唐德龙副教授出席会议。公共管理系负责人、硕士生导师及师生代表参加了会议。
会上，燕晓飞教授代表学校致辞，并与校外专家刘旭涛教授共同为公共管理与人力资源研究中心揭牌。公共管理系负责人赵祖平教授向校外专家和校内教师颁发中心聘书。
在随后举办的公共管理前沿论坛中，刘旭涛教授以“学习贯彻十九大精神 全面实施绩效管理”为题、付广军研究员以“拉弗曲线的理论及实证分析”为题、刘业进教授以“公共部门准入自由改革”为题、唐德龙副教授以“新公共治理：一个范式？”为题、胡晓东教授以“公共管理与人力资源研究中心的定位与发展”为题分别做主题报告。与会专家针对我国当前公共管理与人力资源管理中面临的热点、难点、焦点等前沿问题展开深入研讨。公共管理系科研副主任杨思斌教授做了论坛总结发言。
中国劳动关系学院公共管理与人力资源研究中心是学校系属研究机构，以公共管理系为依托，紧密结合学校特色学科背景，在政府管理、工会改革、工会人力资源管理等方面，整合教师力量，发挥专业优势，形成突破发展。中心将致力于打造“有传统、有优势、有特色、有成果、有口碑”的学术研究机构，为学校与系部教育事业的发展做出积极努力与更大贡献。
（公共管理系）