美国加州大学Chris Tilly教授来我院做学术报告
美国加州大学Chris Tilly教授来我院做学术报告
（2010年6月21日星期一）
2010年6月19日下午，应我院劳动关系系邀请，美国加州大学（洛杉矶）城市管理系教授、劳工与雇佣研究所所长Chris Tilly教授来我院做题为“国家机制是如何决定世界各国零售业中的工作品质的”学术报告会。报告会由劳动关系系主任乔健主持。
Tilly教授首先阐述了零售业的趋同与差异以及造成这些趋同与差异的原因，他根据自己三个不同角度的对比研究，对上述问题进行了详细而又生动的分析，并从劳动力的供、需两方面阐述了其研究分析成果。最后得出结论：“不同国家对零售业的制度、市场结构和文化使零售业的战略选择出现了差异”。
在报告会的最后，Tilly教授与在座师生就近段时间我国所发生的一系列企业劳动关系问题进行了交流，经过充分对话后，双方都清楚地了解到对方的观点和态度。
此次报告会让在座师生又一次真切地了解到当前劳动关系领域研究的前沿思路，通过中外师生交流也拓宽了大家分析和研究问题的眼界。
（劳动关系系）