学校“70周年校庆·70场公益讲座”第58场至61场成功举办
7月9日至12日，学校3位教师分别奔赴江西井冈山教育培训中心、北京首钢实业集团、北京京安律师事务所举办第58场至61场公益讲座。
第58场：7月9日，工会学院乔东教授应江西省总工会井冈山职工教育培训中心邀请，在广西来宾市总工会党建工作专题研修班上，做题为《发挥党建优势，做好新时期工会工作》的公益报告，从发挥党建优势，做好新时期工会工作的意义、要求、做法等方面分享了自己的一些学术思考。
第59场：7月11日，酒店管理学院甄少波副教授为北京首钢实业集团员工做了一场题为《科学膳食合理营养》的公益讲座。讲座介绍了科学的膳食结构，分析了不同群体营养配餐的方法与要点，纠正了日常饮食存在的营养误区，并就大家关注的“转基因食品安全性”“食品添加剂使用规范”“三高饮食搭配”等话题进行详细解答。
第60场：7月12日，公共管理学院杨思斌教授应邀来到北京京安律师事务所以《劳动法疑难问题解析》为题做公益讲座。杨思斌教授从劳动关系确认的三个疑难案例导入，系统讲解了劳动关系确定的裁判思路、非法转包分包情形下的用工主体责任、经济补偿金和赔偿金的关系、医疗期管理、劳动规章制度合法性的判断标准、劳动法中的工时制度、受害人有过错情形下的工伤认定等实践中遇到的疑难问题，以及劳动法的未来发展、劳动法典的编撰等发展问题。讲座氛围浓厚、互动积极、效果良好，进一步拓展了学界与业界的联系，有利于做实劳动法系列实践课程，开拓劳动法授课教师的视野，提升其实践教学能力。
第61场：7月12日，工会学院乔东教授在中国井冈山干部学院第15期骨干教师加强和改进党性教育研讨班上，以《发掘职工文化的党建价值》为题做公益报告。他指出，作为中国革命的摇篮，井冈山斗争为我党的生命线和根本工作路线——群众路线的形成，奠定了良好基础。职工文化管理是党的群众路线在管理实践中的具体应用，企业文化是“要我干”的文化，职工文化是“我要干”的文化。职工文化管理与企业文化管理都要成为党政一把手工程，特别是在党建工作日益重要的新形势下，更要重点发掘职工文化的党建价值。
（科研处）