我院教师参加第二届亚欧工会智库国际论坛
2010年11月11日至12日，由德国艾伯特基金会与越南总工会研究所共同召集的第二届亚欧工会智库国际论坛在越南海滨城市下龙湾举行。本次论坛的主题为“工资与经济政策”。来自国际劳工组织、全球劳动大学、欧洲工会研究所、中国劳动关系学院、越南总工会研究所、越南工会大学、德国汉斯·伯克勒基金会、挪威劳动与社会研究所、韩国工会联盟和荷兰阿姆斯特丹大学等15家机构的10余个国家近30名代表参加。我院劳动关系系林燕玲教授、王侃博士，经济管理系李桃教授参加了本次论坛。
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论坛分为五个部分。分别是：集体谈判和最低工资：工资决定机制的影响；非正规经济中的工资决定机制；在更可持续增长战略和出口导向模式转型中工资的作用（其中包括国际劳工组织Frank Hoffer所作的全球工资报告，以及日本、德国和中国的三个国家报告）；讨论亚欧工会论坛下一步的工作；越南的工会和劳动关系。
我院是第一次参加这个国际论坛。在论坛上，李桃教授作了“中国农村剩余劳动力转移与工资变化趋势”的主题发言，林燕玲教授以“工人集体行动与正常工资增长机制建立”为主题作了国家报告，王侃博士被提名参加会议论文集出版编辑小组。与会各方表现出对中国农民工、劳动关系和工会问题的极大关注。通过此次论坛，扩大了我院与各国工会和劳动关系智库的交流，增进了相互之间的友谊。
在论坛上，与会各方认为，论坛有必要出版论文集，汇总编辑第一届和第二届论坛的研讨论文，作为亚欧工会智库国际论坛的成果之一。论文集采用英语出版，主题是“亚欧工资决定机制和最低工资问题比较研究”。论文出版由德国汉斯·伯克勒基金会统筹。论坛选举四家与会机构的代表组成编辑小组，编辑小组成员分别来自德国汉斯·伯克勒基金会、中国劳动关系学院、韩国工会联盟研究政策研究室和欧盟工会研究所。论坛还决定，下一届论坛在挪威奥斯陆举办，由挪威劳动与社会研究所承办。
亚欧工会智库国际论坛由德国艾伯特基金会、国际劳工组织、全球劳动大学和德国汉斯·伯克勒基金会四家单位联合策划。第一届论坛于2009年10月在德国城市杜塞尔多夫举行，主题是“比较最低工资政策”。
（劳动关系系 经济管理系）