构建和谐劳动关系的青年之声——第二届大学生劳动关系论坛隆重举行
为培养学生科研能力，促进人才培养质量的提升，2012年12月7日，由劳动关系系主办的“构建和谐劳动关系的青年之声——第二届大学生劳动关系论坛”在中国劳动关系学院隆重举行。来自院内外的200多名师生汇聚一堂，共襄盛举。
论坛由2010级劳关专业的乔洋、孙鹤主持。劳动关系系副主任林燕玲教授致开幕词，学院副院长刘玉方、科研处处长彭恒军、学生处处长袁文清先后致词，表达了对举办论坛、扩大交流和提升学生科研能力的赞许和希望。
论坛分为研究论文发布、师生点评、探讨交流、科研成果颁奖四个环节。在论文发布环节，劳动关系系09级人管专业的陈丹青、李亚萌，09级劳关专业的李扬帆，10级人管专业的卫柯臻，法学系09级法学专业的杨俊以及海淀劳动人事争议仲裁院仲裁员、05级劳关专业的莫华涛，中国人民大学劳动人事学院的研究生、07级劳关专业的章志龙，首都经贸大学劳动经济学院的硕士生、07级人管专业的李付俊等，围绕用工荒背景下餐饮业雇主管理策略的转变、报纸招聘广告内容的变迁及动因、培训机构教师劳动关系现状、大学生群体行为的原因与疏导对策、工会法的历史发展与现状、连续订立二次固定期限劳动合同的理解与司法实践、基于马克思劳动价值论的品牌价值研究、劳动群体性事件原因探析等主题进行了精彩发言。在提问点评环节，在场同学积极踊跃提问，参会老师也就相关话题发表见解。之后，特邀学生点评人殷海博、刘恬对发言同学的论文进行了颇具青春风格又不乏学术视角的点评，赢得了师生赞叹。
在学生科研成果颁奖活动上，陈丹青小组、李亚萌小组、李扬帆小组分获本届学生科研评奖前三名。最后，劳动关系系主任乔健致闭幕词。他肯定了本科生导师制对学生科研的促进作用，提出要总结经验，扩大完善，并表达了继续完善论坛和打造学生科研品牌的美好愿景。
论坛在催人进取的氛围中结束。
（劳动关系系）