中国劳动关系学院研究生处是学校研究生培养的教学管理与学科建设部门，内设研究生招生就业办公室、培养办公室、学位与学科办公室，学校学科建设协调领导小组办公室设在研究生处。2012年，学校公共管理硕士专业学位研究生教育工作被教育部列入“服务国家特殊需求人才培养项目”，并于2013年开始招生，截至2020年6月，共招收七届硕士专业学位研究生328人，183名毕业生已取得硕士专业学位，毕业生就业率达到100%，60%以上的毕业生在公共部门工作。2017年，学校获批在香港特别行政区开展培养公共管理硕士研究生并于2018年开始招生，两期研究生班共录取21人。2018年，学校顺利通过国务院学位委员会服务国家特殊需求人才培养项目验收评估。同年，获批硕士学位授予立项建设单位。

    学校公共管理硕士研究生教育，紧紧依托学校特色优势学科，着力培养系统掌握公共管理理论、知识和方法，适应劳动关系和工会领域的工作需要，具有公共管理与公共政策分析能力，能够综合运用管理、政治、经济、法律、现代科技等方面知识和科学研究方法，解决公共管理实际问题，具有创新精神和社会责任感的高层次、应用型、复合型公共管理专门人才。

    学校硕士研究生培养实行“双导师制”，现有校内导师53人，校外兼职导师24人；2013年以来，专设研究生案例教室、讨论室及图书资料阅览室；研究生教育管理规范有序，围绕研究生招生管理、培养管理、学科与学位管理、学生管理、日常管理制定55项相关制度；研究生资助体系完备，截至2020年6月，共有12人获得国家奖学金，238人获得学业奖学金，101名新生获优秀入学奖学金，奖助金额累积200多万元；研究生实践基地建设不断推进，陆续与各级工会、企业、政府部门建立了16个实践基地。

    案例库建设成效显著。截至2020年6月，学校《中国的劳务派遣该何去何从》等4个案例进入中国公共管理专业学位教学案例中心案例库。2支研究生参赛队伍在180所院校的1091支参赛队伍中脱颖而出，进入“第二届中国研究生公共管理案例大赛”前100强。

    在新的历史发展时期，研究生处将积极探索新时代研究生教育管理的改革与创新，力争为学校建设成为劳动关系和工会领域国内一流、国际知名的大学做出应有的贡献。