学校新闻
当前位置： 首页»
学校新闻
关于启动七级及以下管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位聘用工作的通知
供稿部门：
日期：2016-01-07
浏览次数：
学校各部门：
学校第二次岗位设置与聘用工作各部门负责人聘用工作已基本结束，按照工作安排，现启动七级及以下管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位的聘用工作。《中国劳动关系学院第二次岗位设置与聘用工作实施方案》是此次岗位设置与聘用工作的总体指导原则；各岗位的实施细则明确了各岗位的任职条件、聘用条件和岗位职责；岗位设置与编制分配方案表确定了各部门、各岗位、各等级的具体职数。现就下一步各岗位聘用工作中需要注意的有关事项通知如下：
1、本人填写岗位应聘申请表前，请根据各岗位实施细则对不同岗位、不同等级的任职及聘用的具体要求，逐条对照，结合本人实际情况，选择合适的岗位申报。
2、管理岗位、专职辅导员岗位和工勤技能岗位人员填写应聘申请表时，不需填写具体的岗位名称，只需填写应聘部门及岗位等级。
首次岗位设置与聘用时受聘在专业技术岗位的人员，本次应聘时应同时提交一份上一聘期的履职总结，与应聘申请表一并上交。
3、部门岗位聘用工作小组在出具推荐意见时（不包括二至七级专业技术岗位），要对照岗位实施细则的要求和分配方案表核定的职数严格把关，认真审核聘用条件和推荐人选的任职条件，不能出现推荐人数超出核定人数的情况。
人员跨部门聘用时，本人的编制类别不变，核定的部门总岗位数不变。
4、本人填写完成应聘申请表后需交至部门岗位聘用工作小组，由小组出具推荐意见签字盖章后于1月11日11:30前统一交至岗位设置与聘用工作办公室（设在干部人事处），逾期不再受理。
附件：1、岗位设置审核表（全总组织部下达）
2、中国劳动关系学院第二次岗位设置与聘用工作实施方案
2、中国劳动关系学院第二次岗位设置与聘用工作实施方案
3、中国劳动关系学院管理岗位设置与聘用实施细则
4、中国劳动关系学院教师岗位设置与聘用实施细则
5、中国劳动关系学院其他专业技术岗位设置与聘用实施细则
6、中国劳动关系学院工勤技能岗位设置与聘用实施细则
7、中国劳动关系学院岗位设置及编制分配方案表
8、中国劳动关系学院各岗位应聘申请表
8、中国劳动关系学院各岗位应聘申请表
中国劳动关系学院
岗位聘用工作领导小组
2016年1月6日
- 附件1岗位设置审核表（全总组织部下达）
- 附件8-5中国劳动关系学院辅导员应聘申请表（辅导员专用）
- 附件8-3中国劳动关系学院其他专业技术岗位应聘申请表
- 附件8-2中国劳动关系学院教师岗位应聘申请表
- 附件8-4中国劳动关系学院工勤技能岗位聘用申请表
- 附件8-1中国劳动关系学院管理岗位聘用申请表（七至九级）
- 附件7-4中国劳动关系学院 岗位设置及编制分配表（其他专技总表）
- 附件7-3中国劳动关系学院岗位设置及编制分配表（教师）
- 附件7-2中国劳动关系学院岗位设置及编制分配表（专技岗位总量及分配比例）
- 附件7-1中国劳动关系学院岗位设置及编制分配表（管理、工勤、其他专技）
- 附件6中国劳动关系学院工勤技能岗位设置与聘用实施细则
- 附件5中国劳动关系学院其他专业技术岗位设置与聘用实施细则
- 附件4中国劳动关系学院教师岗位设置与聘用实施细则
- 附件3中国劳动关系学院管理岗位设置与聘用实施细则
- 附件2中国劳动关系学院第二次岗位设置与聘用工作实施方案
微信
微博