人力资源管理专业（国家级一流本科专业建设点）

专业名称：人力资源管理

修业年限：四年

培养层次：本科

授予学位：管理学学士

人才培养目标

以立德树人、崇劳创新为根本遵循，劳动关系学科背景为特色，旨在培养自觉践行社会主义核心价值观，具有深厚的劳动情怀、扎实的专业功底，具备管理学、经济学、社会学、法学等方面基本理论素养的应用型、复合型、创新性人才。

师资队伍

本专业现有专任教师12人，其中教授1人，副教授6人，均具有博士学位，团队科研成果丰硕，社会影响力显著。4名教师具备海外访学经历，具有国际化视野与前沿学术素养。

专业带头人简介

张艳华，教授、管理学博士、研究生导师，中国劳动关系学院科研处副处长兼劳动关系与工会研究院院长。主持国家社科基金、教育部人文社科基金等省部级课题多项，在《管理世界》《改革》等期刊发表论文30余篇。教学成果获北京市二等奖，主讲课程《劳动经济学》获北京市重点优质本科课程。

专业特色

2004年创立，2020年获批“双万计划”国家一流本科专业建设点，同年面向全国劳模及五一劳动奖章获得者招收本科生。专业课程体系紧密围绕劳动关系与人力资源数智化管理特色，以培养学生的人力资源管理专业能力与实践操作能力为目标，强调职业素养与劳动精神传承，以适应新时代企业用工管理的变化。

课程设置

课程设置既考虑人力资源管理专业基本要求，开设《人力资源管理概论》、《绩效管理》等，同时兼顾我院特色与学科前沿的需要，开设了《人力资源管理数智化仿真模拟实训》等相关课程，助力数字化人力资源管理人才培养。拥有北京市高等学校优秀本科教学实验室和北京市重点及优质本科课程《劳动经济学》和《工作分析》，有力支撑复合型高素质人才的培养。

往届优秀毕业生简介

刘媛媛，2024届人力资源管理专业，现就读于澳门大学。2024年获北京市优秀毕业生，曾多次获得校级一等奖学金、中华全国总工会奖学金及五好学生等荣誉称号。

  张帅，2025届人力资源管理专业，中共党员，现就读于北京科技大学，曾任我院学生会主席。先后荣获北京市优秀毕业生、校级五好学生、优秀学生干部等多项荣誉称号。