劳动关系专业（国家级一流本科专业建设点）

专业名称：劳动关系

修业年限：四年

培养层次：本科

授予学位：管理学学士

人才培养目标

本专业以立德树人为根本宗旨，以劳动关系和谐价值观为引领，旨在培养具备深厚的劳动情怀、扎实的劳动关系理论功底，并能够掌握专业领域的实践技能，熟悉劳动政策法规，具备处理劳动争议、协调劳动关系的基本素养，同时兼具数字化管理思维的应用型、复合型、创新性管理人才。本专业所培养的学生能够在各种类型的企业、事业单位、各级工会组织、人力资源和社会保障部门等机构从事劳动关系以及人力资源管理相关工作。

师资队伍

劳动关系专业现有专任教师11人。其中，教授2人，副教授4人。依托学院师资力量，劳动关系方向现有研究生导师9人。

专业带头人简介

学科带头人闻效仪教授、中国劳动关系学院党委常委、副校长，博士生导师。兼任教育部工商管理专业教指委委员，中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、劳动经济学会劳动关系专业委员会主任、国家社科基金评议专家。

专业特色

劳动关系专业是国内第一个劳动关系普通本科专业，是国家一流专业建设点，教育部特色专业，北京市特色专业建设点。专业团队获得“北京高校优秀本科育人团队”称号，劳动关系虚拟教研室获北京市虚拟教研室建设点，《劳动关系学》《劳动关系管理制度与实务》《跨专业综合实验》等课程相继获得北京市优秀课程。

课程设置

本专业培养方案以经济学、法学、管理学和社会学作为四大学科支柱，主干课程或称专业基础课均围绕这四个学科设置，其中包括劳动关系概论、劳动经济学、劳动法、人力资源管理、社会学概论、劳动争议处理制度与实务等课程。

往届优秀毕业生简介

石宇加，2024届劳动关系专业，现就读于中国社会科学院大学，曾担任班长。2024年获北京市优秀毕业生，曾获全国高校模拟集体谈判大赛最佳谈判员一等奖，优秀学生干部等荣誉称号。

王子鸣，2025届劳动关系专业，现就读于首都经济贸易大学，曾担任班长。2025年获北京市优秀毕业生，曾多次获国家励志奖学金、校级五好学生、优秀学生干部，获学创杯特等奖荣誉称号。