学校召开第七届科研工作会议
3月16日，学校在北京校区大学生公寓会议中心召开第七届科研工作会议。学校领导屈增国、刘向兵、成国一、刘玉方、刘丽红、吴万雄、郭孝实、燕晓飞、杨冬梅、姜颖出席会议，中华全国总工会研究室副主任王娇萍，中国人民大学科研处处长、“长江学者”特聘教授严金明教授，中国人民大学重阳金融研究院执行院长王文应邀出席会议。学校相关职能部门和教辅部门负责人、校级科研项目负责人以及教师代表共200余人参加会议。
屈增国书记在总结讲话中，充分肯定了学校过去两年科研工作取得的成绩，并对加强学校今后的科研工作提出四点要求：一是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从讲政治的高度，将学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，特别要加强对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的研究。二是要努力建设工会和劳动关系领域的高端智库，努力产出一批高质量、有应用价值的研究成果，为全总党组、书记处在工会和劳动关系领域的决策提供科学依据。三是要发挥各类学术平台和学术载体的重要作用，进一步健全激励引导机制。四是要坚持科研和教学相互促进、协调发展。
刘向兵校长在会上以《大力加强科研工作，持续推进学科建设，为把我校建成劳动关系与工会领域国内一流、国际知名大学奠定坚实基础》为题作科研工作报告。报告用四个“进一步”全面总结了学校过去两年科研工作取得的成绩，即“全校上下高度重视科研的氛围进一步形成”“科研机构和平台进一步健全”“管理制度和运行机制进一步完善”“新的成果和新的突破进一步涌现”，同时指出科研工作还存在“三偏少”“三不够”等问题，并对未来两年的科研工作提出了“狠抓机遇，谋划发展”“把握关系，协调发展”“聚焦短板，加快发展”的具体任务要求。
本届科研工作会上首次安排了校外专家作专题报告环节。严金明教授、王文院长、王娇萍主任分别做了《找准科研定位，助推高校建设》《中国特色新型智库建设五周年：评估与展望》《关于加强工会理论和劳动关系研究的思考》的专题报告。严金明教授在报告中结合中国人民大学科研工作实践，就高校科研工作的作用定位、工作内容等问题进行了深刻阐释，并介绍了中国人民大学的经验做法；王文院长在报告中分享了位列全球智库150强排行榜的中国人民大学重阳金融研究院的建设、运营和研究经验，并从国家战略的高度、以全球视野深刻分析了中国智库如何建设的问题；王娇萍主任的报告从服务全总中心工作的高度对学校加强工会理论和劳动关系的研究进行了阐述。三个报告内容丰富，针对性强，为学校科研工作和智库建设给予了非常好的指导。
会上，屈增国书记和刘向兵校长分别为三位校外专家颁发了聘书，聘请严金明教授为名誉教授，王娇萍主任为劳动关系和工会研究中心学术委员会委员，王文院长为劳动关系和工会研究中心高级研究员。
屈增国书记还分别为王翠艳教授、张原副教授、李杏果副教授和纪雯雯博士颁发“学校特殊贡献奖”，为杨冬梅教授、岳玲副教授颁发“智库研究成果奖”。
闻效仪教授、任国友教授、张默教授、张才明副教授和杨冬梅教授分别在会上做了题为《做好院系科研管理工作的几点体会》《交叉学科领域的科研探索》《做好横向课题研究 提升科研服务社会功能》《用行动研究，去影响身边人的变化》《校属研究所工作经验与思考》的交流发言。与会人员还进行了分组讨论和交流。
为期一天的会议主题突出，内容丰富，为学校“十三五”期间加强科研工作，推进学科建设，促进学校新时代的新发展明确了方向，开阔了思路，提供了动力。
（科研处）